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Incidencia del Artículo 38° del T. U. O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral - Decreto Legislativo N° 728; en la estabilidad laboral relativa impropia de salida en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-10)
Acceso abierto
RESUMEN
La indemnización por despido arbitrario, entendida en la doctrina como estabilidad laboral de salida relativa impropia, genera segados debates en lo concerniente al quantum indemnizatorio, pues algunos doctrinarios ...
La valoración del daño, en el proceso judicial del despido laboral arbitrario en el pleno jurisdiccional laboral 2019 de la Corte Suprema de Justicia
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-19)
Acceso abierto
La globalización comercial y las crisis económicas implantaron cambios en la legislación laboral nacional e internacional. La flexibilidad laboral desde entonces acarreó daños psicológicos y físicos generados por despidos ...
La cancelación de la medida especial de reposición provisional
(Universidad Privada del Norte, 2016-03-14)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación tiene como objeto de estudio la cancelación de la
medida especial de reposición provisional, la cual procede cuando se declara infundada
a demanda de reposición laboral ...
La necesidad de regular el plazo razonable para efectuar el despido falta grave y no vulnerar el principio de inmediatez
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-18)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo la revisión y análisis de información detallada en diferentes leyes, jurisprudencia y\o autores sobre el sí existe dentro de la legislación peruana un plazo razonable dentro ...