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Mostrando ítems 1-10 de 12
La incidencia de la informalidad en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto a las operaciones de las empresas carboneras del distrito de Huanchaco de la provincia de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-11)
Acceso cerrado
RESUMEN
En el Perú, existe gran preocupación por parte de la población en cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias, lo que ocasiona en algunos casos aceptar o realizar actividades que vayan en contra de su ...
Trabajadores de dirección y confianza del régimen laboral privado peruano y el derecho a la indemnización por despido arbitrario
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-08)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo determinar si existe afectación a la estabilidad laboral de los trabajadores calificados como de confianza, de acuerdo al artículo 43° de la Ley de productividad y ...
El delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-06)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación se realiza con la finalidad de determinar de qué manera el delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo incide en el principio de legalidad penal y el ...
La remuneración por comisión y la exclusión de la jornada máxima de trabajo
(Universidad Privada del Norte, 2017-02-11)
Acceso abierto
Durante los avatares del desarrollo histórico del Derecho del Trabajo, son dos las
instituciones jurídicas que, con harto contenido social, han sido pretensiones arraigadas a
la lucha obrera y sindical, centro de disputa ...
El control de admisibilidad de la prueba extraordinaria y el debido proceso: criterio del Cuarto Juzgado Laboral de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2022-06-17)
Acceso abierto
La presente investigación describe los resultados cualitativos de un estudio que tuvo como objetivo determinar de qué manera los criterios del Juez del Cuarto Juzgado Laboral de la Corte Superior de Justicia de La Libertad ...
La audiencia de conciliación y su incidencia en el principio de celeridad procesal en los juzgados laborales de la provincia de Trujillo en el período 2015 al 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-11)
Acceso abierto
La presente investigación científica, tiene como objetivo demostrar la vulneración del principio de celeridad procesal que se da en la etapa de conciliación en el proceso laboral ordinario. Para ello, se analizan diversos ...
Aplicación del Decreto Legislativo 1017 y Ley 30225 en contratación de servicios de capacitación entre el 2013 al 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-21)
El presente trabajo de suficiencia profesional aborda mi experiencia profesional adquirida en el ámbito de la contratación pública desde el 2013 en la Universidad Continental, en la que desarrollé una estrategia legal ante ...
La vulneración de derechos laborales fundamentales de las personas con discapacidad protegidos por la Ley N° 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad en el contexto de la pandemia generada por la COVID-19, durante los periodos 2020 – 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-08-01)
Acceso abierto
Este estudio sostiene como objeto identificar si se han trasgrededido derechos laborales fundamentales de las personas con discapacidad protegidos por la Ley N° 29973 – Ley General de la persona con discapacidad, en el ...
El arbitraje potestativo en las negociaciones colectivas de trabajo, en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo La Libertad
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-05)
Acceso abierto
Esta investigación analiza las implicancias jurídicas, doctrinarias y fácticas de la implementación del Arbitraje Potestativo en las Negociaciones Colectivas de Trabajo, en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del ...
La oportunidad de la entrega de la contestación de la demanda en el proceso abreviado laboral y su incidencia en el derecho de defensa de la parte demandante
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-31)
Acceso abierto
La presente investigación analiza el proceso abreviado laboral en relación al respeto del derecho de defensa de la parte demandante, manifestado en el derecho de contradicción de los medios de defensa y la prueba ofrecida ...