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Detonantes de la satisfacción laboral en América Latina, en los diez últimos años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-18)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo observar cuáles son los
principales factores de investigación que han definido la satisfacción laboral durante los
últimos diez años. Con la finalidad de poder ...
Factores del clima organizacional que afectan el desempeño laboral en la empresa “Proyectos & Negocios Forestales S. A. C.”, Trujillo, 2018: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-04)
Acceso abierto
La presente investigación ayudará a la Empresa “Proyectos & Negocios Forestales S. A. C”, de Trujillo a subsanar los factores del clima Organizacional que afectan el Desempeño Laboral; ya sea por áreas o personalmente por ...
La relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el restaurante El Asador Carnes al Cilindro SRL - Cajamarca, 2020 - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-10)
Acceso abierto
La investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del restaurante El Asador Carnes al Cilindro SRL - Cajamarca, 2021. La presente ...
Relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los colaboradores de televentas de una entidad financiera sede Lima, utilizando medios tecnológicos para su medición, año 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-28)
El crecimiento de las empresas del siglo XXI radica de una manera importante en la satisfacción laboral de sus colaboradores, esto debido a que un colaborador satisfecho lograra mejores resultados en su desempeño laboral. ...
Clima laboral del personal de las áreas administrativas de un ministerio peruano, Lima, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-16)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo principal, determinar el nivel de clima laboral del personal de las áreas administrativas de un ministerio peruano, Lima, 2019. La pregunta de investigación es: ¿Cuál es el ...
Gestión del talento humano y clima organizacional en una empresa avícola ubicada en el distrito de cercado de Lima, Lima-Perú, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-01-17)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del Talento Humano en el Clima Organizacional en una empresa avícola ubicada en el Cercado de Lima, Lima-Perú,2022.
El estudio ...
Relación entre el engagement laboral y retención del talento humano en la empresa Arquideas S. R. L. ubicada en el distrito de Comas-Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-24)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el engagement laboral y la retención del talento humano en la empresa Arquideas S.R.L. La metodología del estudio estuvo compuesta por un ...
Responsabilidad social interna y clima laboral en la empresa Resurrección E. I. R. L. – Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-02-07)
Acceso abierto
Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente entra la Responsabilidad Social Interna y el Clima Laboral en la empresa Resurrección E.I.R.L., en el año 2021.
En cuanto a la metodología, ...
Compromiso organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital, Lima, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-28)
Acceso abierto
El objetivo del presente trabajo fue analizar el compromiso organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2020; bajo una metodología de tipo cuantitativa, aplicada, no experimental y transversal.
La ...
Cultura organizacional de una empresa del sector de Servicio de Energía Eléctrica – Moyobamba 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-29)
El presente trabajo de investigación evaluó la cultura organizacional en los trabajadores de una empresa del sector de Servicio de Energía Eléctrica en la provincia de Moyobamba 2022, fueron 26 participantes, todos ellos ...