Mostrar el registro sencillo del ítem

Estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo

dc.contributor.advisorSánchez Alvarez, Edwar Isidro
dc.contributor.authorMena Blanco, Yomira Guianella
dc.date.accessioned2023-01-09T22:30:39Z
dc.date.available2023-01-09T22:30:39Z
dc.date.issued2022-11-06
dc.identifier.citationMena, Y. G. (2022). Estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo ​[Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/32112es_PE
dc.identifier.other158.72 MENA 2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/32112
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo determinar las diferencias de estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo. El estudio fue de tipo no experimental, de diseño descriptivo comparativo. La muestra fue compuesta por 126 colaboradores de una organización a quienes se le aplicó el cuestionario sobre el estrés laboral de la OIT-OMS, adaptada por Suarez (2013). Los resultados mostraron que no existen diferencias estadísticamente significativas (p>.05) de estrés laboral entre los colaboradores según género, concluyendo que los colaboradores de la empresa supermayorista de Trujillo no presentan niveles de estrés laboral.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/msword
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectAdaptación de los trabajadoreses_PE
dc.subjectActitudes de los empleadoses_PE
dc.subjectPsicología organizacionales_PE
dc.subjectGéneroes_PE
dc.subjectMayoristaes_PE
dc.titleEstrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujilloes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeTrujillo El Molinoes_PE
renati.advisor.dni40844721
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7901-885Xes_PE
renati.author.dni70334723
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorValdivia Morales, Tania
renati.jurorOrbegoso Galarza, Arturo
renati.jurorDíaz Fernández, Romy Angelica
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Mena Blanco, Yomira Guianella.pdf
Tamaño:
474.2Kb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
Mena Blanco, Yomira Guianella.docx
Tamaño:
141.1Kb
Formato:
application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document
Thumbnail
Nombre:
Autorización y Publicación-Mena ...
Tamaño:
176.9Kb
Formato:
application/pdf
Thumbnail
Nombre:
license_rdf
Tamaño:
1.012Kb
Formato:
application/rdf+xml
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess