El estudio trata este proceso y su repercusión en indicadores claves que regulan la eficiencia y eficacia de la gestión empresarial. Se muestran los preceptos teóricos y metodológicos que, independientemente del período en que se realice el análisis, permiten demostrar la naturaleza integradora, sistémica y sistemática del talento humano desde su nivel de competencias laborales, la conducta económica lograda en este proceso y su comportamiento en el contexto organizacional.
Bermejo Salmon, Marianela. (2020). Tratamiento del nivel de competencias laborales desde la regresión lineal simple. Retos de la Dirección, 14(1), 264-277. Epub 05 de enero de 2020. Recuperado en 23 de enero de 2023, de