Los taxistas por aplicativo en el sharing economy y la falta de reconocimiento de vínculo laboral

Abstract

El presente trabajo de investigación está orientado en los taxistas por aplicativos, cuyo objetivo general era demostrar la relación entre la falta del reconocimiento del vínculo laboral de los taxistas por aplicativo en el Perú y el sharing economy. Se utilizó una metodología cualitativa con un diseño descriptivo correlacional, para lo cual se emplearon entrevistas a expertos nacionales e internacionales, análisis de datos, encuestas a los taxistas que utilizan el aplicativo móvil como sustento diario, obteniendo como resultado la evidente relación entre la falta de reconocimiento del vínculo laboral y los taxistas por aplicativo en el sharing economy puesto que las plataformas digitales se amparan en la Economía Colaborativa a fin de evitar la vinculación laboral porque actúan indirectamente como mecanismo de organización esquivando los indicios de laboralidad justificados en los taxistas y siendo considerados como autónomos.

This present research is oriented to drivers by application, whose general objective was to demonstrate the relationship between the lack of recognition of the employment relationship of drivers by application in Peru and the sharing economy. I used a qualitative methodology with a descriptive correlational design, for which i used interviews with national and international experts, data analysis, surveys of drivers who use the mobile application as a daily sustenance, obtaining as a result the evident relationship between the lack of recognition of the employment link and drivers by application in the sharing economy since digital platforms are covered in the sharing economy in order to avoid the employment relationship because they act indirectly as an organizational mechanism dodging the signs of employment justified in drivers because they are considered as autonomous.