Gestión de compensaciones monetarias y su relación con la rentabilidad de la empresa Concar SA, Lima 2021

Abstract

El presente estudio para la obtención del título de Contador Público está orientado en realizar una investigación que busca el impacto que tienen las compensaciones monetarias percibidas por colaboradores de la empresa Concar S.A de acuerdo con la información financiera que dicha empresa proporciona en los últimos tres años a la fecha. El objetivo de esta investigación es determinar el vínculo de la compensación de la gestión de compensaciones monetaria con la rentabilidad, a la vez buscar la relación entre las variables propuestas en base al problema formulado de la siguiente manera ¿Existe un vínculo entre la gestión de compensación monetaria y la rentabilidad en la empresa Concar S.A., Lima 2021?? Esta investigación es correlacional que expresa en termino cuantitativos no experimental, se obtuvo información de las encuestas realizadas a los trabajadores de la empresa Concar S.A. Como resultado de la presente investigación se pudo comprobar que, de acuerdo a la hipótesis planteada, existe una relación significativa entre la variable de compensación monetaria y la variable de rentabilidad. Se observó que conforme a los años hubo un incremento de los ingresos por los incentivos otorgados a los responsables administrativos de los proyectos concesionarios, de esta manera estos mantienen un margen de aumento en el cumplimiento de las metas empresariales. Parte de lo concluido de los resultados obtenidos de la presente investigación se afirma y se concluye que una buena gestión de compensación salarial tiene relación con la rentabilidad de Concar S.A.

This article is oriented at investigating that seeks the impact of the monetary compensation received by employees of the Company Concar S.A according to the financial information that said company provides in the last three years to date. The objective of this research is to determine the relationship of the compensation of the management of monetary compensation with rentability, while looking for the relationship between the proposed variables based on the problem formulated before and ask the question ¿ There is a association between the management of monetary compensation and profitability in the company Concar S.A., Lima 2022? This research is correlational that expresses in quantitative terms not experimental, the information was obtained from the surveys carried out on the workers as the company Concar S.A. As a result of the present investigation, it was possible to verify that according to the hypothesis raised, there is a significant relationship between the monetary compensation variable and the profitability variable according to the surveys carried out. It was observed that over the years there was an increase in income from the incentives granted to the administrative managers of the concession projects, in this way they maintain a margin of increase in the fulfillment of the business goals. Part of the conclusion of the results obtained from the present investigation is affirmed and it is concluded that a good management of compensation if they are related to the profitability of Concar S.A.