Impacto de la relación entre la seguridad ocupacional y el rendimiento laboral en la empresa Autocentro Alemán S. A. C.

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la salud ocupacional y el rendimiento laboral en la empresa Autocentro alemán SAC, 2021. El método empleado fue de enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo – correlacional, de diseño no experimental, transversal. La población que se consideró fue el total de trabajadores de la empresa y la muestra fue no probabilística, seleccionando a 17 trabajadores de diferentes áreas pertinentes al objeto del estudio. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, y el instrumento utilizado fue el cuestionario; la validación del instrumento se realizó a través del juicio de expertos, también se comprobó la confiablidad del instrumentó a través del Alfa de Cronbach resultando 0,914 para la salud ocupacional y 0,926 para el rendimiento laboral. Los datos recolectados fueron descritos en una base de datos de Microsoft Excel, para poder procesarlos estadísticamente a través del programa IBM SPSS Statistics versión 25, utilizando el coeficiente de correlación Rho de Spearman para comprobar la hipótesis, determinando que existe una correlación entre las variables con un coeficiente de correlación =0,645 y un nivel de significancia de 0,005. Concluyendo, que, existe una correlación positiva moderada entre las variables salud ocupacional y el rendimiento laboral de la empresa Autocentro alemán SAC, 2021.

The objective of the research was to determine if there is a relationship between occupational health and job performance in the company Autocentro Aleman SAC, 2021. The method used was a quantitative approach, descriptive-correlational scope, non-experimental, cross-sectional design. The population that was considered was the total number of workers in the company and the sample was non-probabilistic, selecting 17 workers from different areas pertinent to the object of the study. The technique used for data collection was the survey, and the instrument used was the questionnaire; The validation of the instrument was carried out through the judgment of experts, the reliability of the instrument was also verified through Cronbach's Alpha, resulting in 0.914 for occupational health and 0.926 for work performance. The collected data were described in a Microsoft Excel database, to be able to process them statistically through the IBM SPSS Statistics version 25 program, using Spearman's Rho correlation coefficient to test the hypothesis, determining that there is a correlation between the variables with a correlation coefficient = 0.645 and a significance level of 0.005. Concluding that there is a moderate positive correlation between the occupational health variables and the job performance of the company Autocentro Aleman SAC, 2021.