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Implementación del protocolo en denuncias laborales para la prevención del hostigamiento sexual en la Corporación Ares Servicios Generales S. A. C.
dc.contributor.advisor | Olano Romero, Rodrigo | |
dc.contributor.author | Ramirez Rujel, Luz Marleny | |
dc.date.accessioned | 2023-09-28T15:06:24Z | |
dc.date.available | 2023-09-28T15:06:24Z | |
dc.date.issued | 2023-06-10 | |
dc.identifier.citation | Ramirez, L. M. (2022). Implementación del protocolo en denuncias laborales para la prevención del hostigamiento sexual en la Corporación Ares Servicios Generales S. A. C. [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/34315 | es_PE |
dc.identifier.other | 344.01 RAMI 2022 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/34315 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de suficiencia profesional identifica el problema en la Corporación Ares Servicios Generales S.A.C., de carecer de un protocolo en denuncias laborales para la prevención del hostigamiento sexual, de esa manera se expone el plan de acción parala prevención del problema y para la actuación en casos del hostigamiento sexual, siendo ello preparado, instalado y efectuado en un promedio de siete meses, y teniendo como resultado, las capacitaciones semanales y exámenes al finalizar cada capacitación para observar lo aprendido y tomar en cuenta el refuerzo para las siguientes reuniones. De esa manera, se recomienda no solo la implementación del protocolo de actuación en casos de hostigamiento sexual en todas las sedes, sino además para monitoreo de actividades irregulares con este tema, la instalación de cámaras de seguridad en las áreas administrativas y en las áreas de descanso de las unidades vehiculares. | es_PE |
dc.description.uri | Trabajo de suficiencia profesional | |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Derecho laboral | es_PE |
dc.subject | Acoso sexual | es_PE |
dc.subject | Condiciones de empleo (ley) | es_PE |
dc.subject | Hostigamiento sexual laboral | es_PE |
dc.subject | Protocolos de prevención contra el hostigamiento sexual | es_PE |
dc.title | Implementación del protocolo en denuncias laborales para la prevención del hostigamiento sexual en la Corporación Ares Servicios Generales S. A. C. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | |
thesis.degree.discipline | Derecho y Ciencias Políticas | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 41701270 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1577-9574 | es_PE |
renati.author.dni | 43217264 | |
renati.discipline | 421056 | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | es_PE |
dc.relation.conformsto | 6% | es_PE |