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Mostrando ítems 1-10 de 18
La propuesta de valor al empleado y su influencia en la motivación de los colaboradores en Unidades Ejecutoras de Inversión Social de una empresa minera en la región Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-02-15)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la Propuesta de Valor al Empleado influye en la Motivación de los colaboradores en Unidades Ejecutoras de Inversión Social de una empresa Minera en la Región Cajamarca, ...
El estrés laboral y la satisfacción laboral en los colaboradores de un centro odontológico privado de Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-21)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los colaboradores de un centro odontológico privado de Cajamarca. La investigación correspondió ...
El liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en los asesores comerciales de una universidad en Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2022-02-14)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la correlación que existe entre el liderazgo transformacional y la satisfacción Laboral de los asesores comerciales de una Universidad en Cajamarca. La muestra ...
Compensación y la motivación de los trabajadores en una empresa de movimiento de tierras en el norte del Perú, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-04-05)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar si la compensación se relaciona con la motivación de los trabajadores en una empresa de movimiento de tierras en el norte del Perú, 2021.
La población ...
El clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de una entidad pública en la ciudad de Cajamarca, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-05-04)
Acceso abierto
El objetivo la presente investigación fue establecer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral entre los colaboradores de una entidad pública de la ciudad de Cajamarca, teniendo en cuenta que ambas ...
Cultura organizacional y satisfacción laboral en los efectivos policiales de la Comisaría Central de Cajamarca – 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-18)
Acceso abierto
La investigación científica ha tenido como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en los efectivos policiales de la Comisaría Central de Cajamarca, en el año 2021.
El ...
La relación del estrés en la motivación para el trabajo, de los trabajadores de confianza en una empresa del sector minero en Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-06)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación es Determinar qué relación existe entre el Estrés y la Motivación para el trabajo, de los trabajadores de confianza en una empresa del Sector Minero en Cajamarca 2019.
La población ...
Estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-24)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019. La presente investigación ...
Felicidad y motivación laboral del profesional docente de la Institución Educativa San Ramón Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-24)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación directa entre felicidad y motivación laboral del profesional docente de la Institución Educativa San Ramón de Cajamarca 2019. En el desarrollo ...
La satisfacción laboral y su incidencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de una cadena hotelera de la ciudad de Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-11-08)
Acceso abierto
El protagonismo que ha tomado la persona dentro de la organización durante las últimas décadas, ha incentivado un gran número de investigaciones basadas en cómo atraer, mantener, motivar y retener a los mejores colaboradores, ...