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La motivación y el rendimiento laboral en una entidad pública, Trujillo 2023
dc.contributor.advisor | Barinotto Roncal, Patricia Ismary | |
dc.contributor.author | Cordova Tirado, Angie Jasmine | |
dc.date.accessioned | 2024-03-26T23:03:41Z | |
dc.date.available | 2024-03-26T23:03:41Z | |
dc.date.issued | 2023-09-02 | |
dc.identifier.citation | Cordova, A. J. (2023). La motivación y el rendimiento laboral en una entidad pública, Trujillo 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/36183 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.3125 CORD/M 2023 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/36183 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación “Motivación y el rendimiento laboral en una entidad pública, Trujillo 2023” tiene como objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el rendimiento laboral de los colaboradores de las entidades públicas Trujillo, 2023. La metodología de este estudio es aplicada de corte transversal, de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y con un diseño no experimental. Así mismo, la población muestral estuvo conformada por 49 colaboradores de la entidad pública, a quienes se les aplicó la encuesta conformada por 20 preguntas. Mediante la prueba de coeficiente Rho de Spearman se obtuvo un resultado 0,533, lo que significa una relación moderada positiva, con un nivel de significancia de Sig.<0.01 lo que permite aceptar la hipótesis alterna y rechazar la hipótesis nula, concluyendo que, La motivación laboral se relaciona significativamente con el rendimiento laboral de los colaboradores de las entidades públicas Trujillo, 2023. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación intrínseca | es_PE |
dc.subject | Motivación extrínseca | es_PE |
dc.subject | Rendimiento de tareas | es_PE |
dc.subject | Rendimiento contextual | es_PE |
dc.subject | Rendimiento contraproducente | es_PE |
dc.title | La motivación y el rendimiento laboral en una entidad pública, Trujillo 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 47097971 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3286-0593 | es_PE |
renati.author.dni | 71605747 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Maguiña Rivero, Omar Fabricio | |
renati.juror | Cueva Urra, Marlies Alicia | |
renati.juror | Alvarado Lavado, Haydee Roxana | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.relation.conformsto | 17% | es_PE |
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