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dc.contributor.advisorGanoza Aleman, Juan Carlos
dc.contributor.authorChanga Lopez, Luz Milagros
dc.date.accessioned2024-05-22T14:11:39Z
dc.date.available2024-05-22T14:11:39Z
dc.date.issued2024-02-20
dc.identifier.citationChanga, L. M. (2023). Análisis de la gestión de capacitación en la Municipalidad de Breña, 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/36602es_PE
dc.identifier.other658.3 CHAN 2023es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/36602
dc.description.abstractLa presente investigación, tiene como objetivo describir las características de la Gestión de capacitación de la Municipalidad de Breña 2023, aplicando las herramientas proporcionadas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR). Por otro lado, tenemos el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), para el desarrollo de la gestión, a los servidores de las organizaciones, como lo es el plan de desarrollo de las personas, que estimula las habilidades y competencias de los trabajadores. La investigación es de tipo básica, con enfoque cualitativo, nivel descriptivo y con diseño fenomenológico. Se tuvo una población de 10 trabajadores de una unidad orgánica, con una muestra de 3, siguiendo criterios de inclusión y exclusión. Asimismo, se utilizó la técnica de la entrevista semiestructurada, donde el instrumento fue la guía de entrevista que incluyó 20 preguntas divididas por subcategorías, la cual fue validada por el juicio de expertos, docentes de la Universidad Privada del Norte. Los resultados obtenidos muestran las decisiones que se toman para mejorar la productividad de sus funciones. En tal sentido, se analiza que la gestión de capacitación es un beneficio del Estado peruano, como al servidor Público. Por último, en las conclusiones se menciona que todas las municipalidades deberían aplicar el Plan de Desarrollo de Personas (PDP), para evaluar el rendimiento de los servidores a través de la unidad de Recursos Humanos. Llevando a cabo la gestión de capacitación de manera la eficacia y eficiencia en sus funciones, incrementando la calidad de servicios a los vecinos breñense.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectAdministración municipales_PE
dc.subjectFormación ocupacionales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectCapacitaciónes_PE
dc.subjectGestión de recursos humanoses_PE
dc.subjectDesarrollo de personases_PE
dc.titleAnálisis de la gestión de capacitación en la Municipalidad de Breña, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionaleses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeBreñaes_PE
renati.advisor.dni30835154
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6781-5488es_PE
renati.author.dni70472110
renati.discipline413316es_PE
renati.jurorLavado Bocanegra, Cesar Eduardo
renati.jurorSanchez Porras, Jose Wilfredo
renati.jurorAguilar Morante, Willy Frans
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.relation.conformsto11%es_PE


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