dc.contributor.advisor | Fhon Núñez, Cecilia | |
dc.contributor.author | Ruiz Díaz, Juan Anderzon | |
dc.contributor.author | Sánchez Suarez, Sivori | |
dc.date.accessioned | 2018-07-10T14:43:14Z | |
dc.date.available | 2018-07-10T14:43:14Z | |
dc.date.issued | 2018-06-05 | |
dc.identifier.citation | Ruiz, J. A., & Suarez, S. (2017). Principales factores que dificultan la formalización laboral en la empresa minera Mining Pacha Perú S.A.C, Otuzco – La Libertad, en el año 2016 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/13506 | es_PE |
dc.identifier.other | 344.01 ANDE | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/13506 | |
dc.description.abstract | El desarrollo del presente trabajo de investigación titulado “PRINCIPALES FACTORES QUE
DIFICULTAN LA FORMALIZACIÓN LABORAL EN LA EMPRESA MINERA MINING PACHA
PERÚ S.A.C, OTUZCO – LA LIBERTAD, EN EL AÑO 2016,tiene como objetivo general determinar
cuáles son los principales factores que dificultan la formalización laboral en la empresa minera
Mining Pacha Perú S.A.C ubicada en el centro poblado de barrio negro de dicha ciudad,
estableciendo el grado de informalidad laboral y sugiriendo recomendaciones específicas.
Con la investigación, se evaluó la informalidad de la empresa MINERA MINING PACHA PERÚ
S.A.C, para luego desarrollar los pasos pertinentes que comprenden a la metodología de
investigación descriptiva.
Los resultados muestran que los factores que asocian a la informalidad el bajo nivel de
conocimiento sobre los procedimientos, requisitos y ventajas de la formalización tanto de los
propietarios y trabajadores, la percepción de que los procedimientos y trámites son engorrosos y
las altas tasas impositivas, la idiosincrasia cultural, la generación de mayores costos para la
empresa, las discrepancias entre los socios, la falta de compromiso de los trabajadores, el bajo
nivel de instrucción de ambas partes, la falta de presencia de las instituciones reguladoras y el
bajo riesgo de ser detectados.
Se demuestra que la formalización contribuye positivamente, puesto que su aplicación significa
grandes beneficios laborales para sus trabajadores y mayor recaudación tributaria para el estado.
Sin embargo, queda demostrado que la falta de atención por parte del gobierno local y gobierno
central hacia las pequeñas empresas sigan no declarando todos sus ingresos netos, quedando en
la informalidad laboral y tributaria. | es_PE |
dc.description.abstract | The development of the present research project entitled: “MAIN FACTORS THAT HINDER THE
LABOUR FORMALIZATION AT THE MINING COMPANY PACHA PERU SAC, OTUZCO – LA
LIBERTAD, IN 2016”. Its general objective is, to determine which are the main factors that hinder
the formalization of employment in the mining company Mining Pacha Peru S.A.C. Located at
Barro Negro population center, in Otuzco, by stablishing the labour informality level and suggesting
specific recommendations.
With the investigation, the labour informality of the company MINERA MINING PACHA PERÚ
S.A.C was evaluated, with the aim towards to develop the appropiated steps which comprise the
descriptive research methodology.
The results showed that the factors associated with labor informality are: Low levels of knowledge
about the procedures, requirements and advantages of labor formalization from both owners and
workers, the misperception that procedures and formalities are cumbersome, the government high
tax rates, the people cultural idiosyncrasies, the high economic cost that represents for the
company, the disagreements among the partners, the lack of commitment from its workers, the low
level of education of both sides, the absence of regulation authorities, and the low risk of being
detected.
It shows that labour formalization represents a positive contribution, and its application will
confer great labored benefits and improvement on its workers situation, it also represent an
increase of the collections of taxes for the government. However, this lack of attention from local
and central government to small and Mid-size businesses, results in bad practices such as tax
evasion and labour informality. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Derecho del trabajo | es_PE |
dc.subject | Condiciones de empleo | es_PE |
dc.subject | Contratos de trabajo | es_PE |
dc.subject | Condiciones de empleo | |
dc.subject | Derecho minero | |
dc.title | Principales factores que dificultan la formalización laboral en la empresa minera Mining Pacha Perú S.A.C, Otuzco – La Libertad, en el año 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Contabilidad y Finanzas | es_PE |
thesis.degree.name | Contador Público | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 18087422 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9025-9686 | |
renati.author.dni | 42888315 | |
renati.discipline | 411156 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |