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La relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el restaurante El Asador Carnes al Cilindro SRL - Cajamarca, 2020 - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-10)
Acceso abierto
La investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del restaurante El Asador Carnes al Cilindro SRL - Cajamarca, 2021. La presente ...
El clima organizacional en el área de televentas de una entidad de comercio en Lima Metropolitana en el período 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-11)
En el presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar el nivel del clima organizacional en el área de televentas de una entidad de comercio en Lima Metropolitana en el período 2020.
La metodología ...
Programa de capacitación de una empresa de entretenimiento ubicada en el distrito de Miraflores en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-30)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo principal, analizar el programa de capacitación de una empresa de entretenimiento ubicada en el distrito de Miraflores en el año 2021.
Bajo este sentido, el estudio inicia ...
La incorporación de personas y su relación en el desempeño laboral en la empresa Betoscar Servis EIRL, Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-03)
Acceso abierto
La presente tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre la incorporación
de personas con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa BETOSCAR
SERVIS EIRL, en la ciudad de Cajamarca, durante ...
Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa MSA Automotriz S. A. C., Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-10-28)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación es un estudio realizado con el objetivo de determinar la
relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores de la
empresa MSA automotriz S.A.C – Cajamarca ...
Propuesta de un plan de capacitación de competencias para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de una institución educativa privada, Puente Piedra 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo tiene por objetivo proponer un Plan de Capacitación de fortalecimiento de competencias para mejorar el Desempeño Laboral del personal administrativo de una Institución Educativa Privada, Puente ...
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Holistic Services S. A. C. durante la pandemia COVID-19 en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-03-25)
Acceso abierto
En la actualidad las organizaciones requieren de colaboradores comprometidos y alineados
a fin de conseguir los objetivos de las organizaciones. En ese sentido, la presente investigación
presenta la relación entre Clima ...
Gestión de la capacitación y la satisfacción laboral de los actores claves de la gestión pública en la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad Provincial de Cajamarca, basados en la Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria ...
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección de Gestión del Talento Humano de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-13)
Acceso abierto
A nivel organizacional, las personas siempre han jugado un papel importante en el desarrollo
de las empresas, sobretodo por el aporte valioso que entregan a través de su trabajo. La presente
investigación estimó como ...
Percepción del proceso de selección y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores del área de administración financiera de la Municipalidad Distrital de Huanchaco 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-28)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación existente entre el proceso de selección y el desempeño laboral, por lo cual se llevó a cabo una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, ...