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Mostrando ítems 21-30 de 38
Relación entre calidad de servicio y satisfacción del usuario de consulta externa en un hospital de emergencias, Lima, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-09-05)
Acceso abierto
La presente investigación tiene por objetivo determinar si existe relación entre calidad de servicio y satisfacción del usuario de consulta externa en un Hospital de Emergencias, Lima, 2021. La metodología corresponde a ...
Influencia del clima organizacional sobre la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Tortas Anvic E. I. R. L., Trujillo - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-05)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación titulado: “Influencia del clima organizacional sobre la
satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa tortas Anvic E.I.R.L., Trujillo-2020.
Tiene como propósito analizar ...
El clima laboral y su relación con la rotación de personal en la fuerza de ventas de una empresa de telecomunicaciones de Lima, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-23)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo un proceso de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, rigiéndose a la observación de los fenómenos en su ambiente; el corte fue transversal aplicado a un momento puntual, teniendo ...
Clima organizacional y desempeño laboral en el área administrativa de la Asociación Cultural Brisas del Titicaca, Lima, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-07)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de la Asociación Cultural Brisas del Titicaca, ...
Factores que intervienen en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de diseño de interiores Deco Dart en la ciudad de Lima, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-01)
El objetivo general del estudio fue: determinar los factores que intervienen en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Diseño de Interiores DECO DART en la ciudad de Lima, 2019. Se empleó el diseño de ...
El clima organizacional en el área productiva de lácteos de una empresa en la ciudad de Lima - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-29)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación aborda el comportamiento del clima organizacional de la planta productiva de lácteos en una empresa de alimentos y bebidas de la ciudad de Lima, que está estructurado en el capítulo I ...
El empoderamiento y su relación con el clima laboral en los colaboradores del Colegio Médico del Perú, Trujillo 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-18)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó con la finalidad de “determinar la relación entre empoderamiento y el clima laboral de los colaboradores del colegio médico del Perú, sede Trujillo” para ello se hizo uso del diseño ...
Estudio del clima organizacional de la empresa Emapab SA, distrito de Bagua, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-31)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar el nivel del clima organizacional de la empresa EMAPAB SA, distrito de Bagua, 2020, dónde se tuvo como enfoque teórico a Chiavenato (2010); Segredo (2017); ...
Factores que intervienen en la comunicación interna en el área de logística de documentos de una empresa prestadora de servicios de traslado de valores, en Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-03)
El presente estudio tiene como objetivo general: Determinar los factores que intervienen en la comunicación interna en el área de logística de documentos de una empresa prestadora de servicios de traslado de valores en ...
Liderazgo empresarial interno en los colaboradores de la Subgerencia de Inspección y Control de Sanciones de la Municipalidad Distrital de San Miguel en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-03)
La presente tesis, titulada “El liderazgo empresarial interno en la subgerencia de inspección y control de sanciones de la Municipalidad Distrital de San Miguel en el año 2021”, tiene como objetivo determinar la importancia ...