Search
Now showing items 31-40 of 85
El nivel del estrés laboral de los colaboradores de una planta de producción de productos sanitarios de Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-07)
Acceso abierto
El estrés laboral es el gran problema de las empresas, ya que el personal suele presentar contrariedades dentro del trabajo como falta de concentración, mal humor, disminución de productividad, entre otros aspectos. Por ...
La satisfacción laboral y su influencia en la productividad en el sector retail. Una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-21)
Acceso abierto
El presente estudio de investigación analiza la influencia de la satisfacción laboral en
la productividad en el sector retail, mediante la revisión sistemática de 20 documentos
científicos, haciendo uso de metabuscadores ...
El empoderamiento y su relación con el clima laboral en los colaboradores del Colegio Médico del Perú, Trujillo 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-18)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó con la finalidad de “determinar la relación entre empoderamiento y el clima laboral de los colaboradores del colegio médico del Perú, sede Trujillo” para ello se hizo uso del diseño ...
Estudio del clima organizacional de la empresa Emapab SA, distrito de Bagua, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-31)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar el nivel del clima organizacional de la empresa EMAPAB SA, distrito de Bagua, 2020, dónde se tuvo como enfoque teórico a Chiavenato (2010); Segredo (2017); ...
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de la dirección general de electrificación rural del Ministerio de Energía y Minas en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-13)
Acceso abierto
La presente investigación busca analizar el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Dirección General de Electrificación Rural del Ministerio de Energía y Minas, con el objetivo de determinar la ...
El compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de logística documentaria de una empresa de transporte de valores en Chorrillos, Lima, Perú 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-27)
Acceso abierto
En el capítulo I Introducción, se planteó como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de logística documentaria de una empresa de transporte de valores ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en entidades financieras: una revisión sistemática de la literatura entre los años 2015-2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-20)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación de título: “La Gestión del talento humano y su
relación con el desempeño laboral en el Banco de Crédito del Perú, agencia Atahualpa -
Cajamarca 2019”. El objetivo de la investigación ...
Sistema de compensación salarial y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Tecno Sanpf Per S. R. L. - Cajamarca 2019: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-14)
Acceso abierto
La presente investigación, tiene como propósito determinar compensación Salarial y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Tecno Sanpf Perú SRL- Cajamarca 2019. El estudio es de tipo de investigación ...
Revisión sistemática del proceso del diagnóstico del clima laboral en organizaciones comercializadoras de acero en Lima Metropolitana: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-28)
Acceso abierto
En este trabajo de investigación teórica se ha realizado una revisión sistemática de la literatura con el objetivo de investigar el proceso del diagnóstico del clima laboral en organizaciones. Analizar las diferentes ...
Relación de los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral en la empresa Servicios Automotrices del Norte S.R.L, Cajamarca 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-22)
Acceso abierto
El liderazgo dentro de una organización es fundamental para el cumplimiento óptimo de los objetivos; así como también para el adecuado manejo de los recursos humanos. Por su parte la satisfacción laboral es esencial para ...