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Gestión de la calidad y los procesos logísticos de la empresa Kuceda S. A. C. Lima 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-08-04)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación es determinar como la gestión de calidad se relaciona en los procesos logísticos de la empresa KUCEDA S.A.C. en Lima. Para ello se ha trabajado dos variables muy importantes, la primera ...
La gestión del cambio y productividad laboral en los trabajadores de la empresa Dago Pack S. A. C., Lima 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-08-22)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como finalidad Analizar la relación entre la gestión del cambio y la productividad laboral de los trabajadores de la empresa DAGO PACK SAC, Lima 2022. Para ello se empleó una metodología de ...
Relación del teletrabajo docente y la percepción de la productividad de los maestros del nivel primaria de colegios privados, en tiempos de COVID-2019 del distrito de San Juan de Lurigancho, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-04-07)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación del teletrabajo docente y la percepción de la productividad de los maestros del nivel primaria de colegios privados, en tiempos de COVID-2019 del distrito de ...
Influencia del clima organizacional en la percepción de la productividad del área comercial en el sector de seguros, distrito de Independencia en el año 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-23)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo es el clima organizacional y la productividad en el área de seguros, distrito de Independencia en el año 2018. Se diseñó un estudio cuantitativo, descriptivo, ...
Metodología Six Sigma en la mejora de la productividad de la empresa INVERFAEL SAC
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-30)
La empresa INVERFAEL S.A.C, dedicada a la fabricación de estructuras metálicas, esta organización presento una baja productividad debido a una deficiente distribución de estaciones de trabajo, falta de capacitación a los ...
El salario emocional en las empresas de Latinoamérica y España: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos años, 2015 - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-26)
Acceso abierto
Para la presente investigación me he basado en la revisión sistemática de la literatura científica que ha sido necesario para el correcto desarrollo de esta investigación. El objetivo de este estudio fue identificar las ...
Efecto de la motivación en la productividad de los colaboradores de las empresas de Latinoamerica: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-01)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación de revisión sistemática tiene como propósito investigar sobre el efecto de la motivación laboral en la productividad de los colaboradores de las empresas de Latinoamérica. Se fundamenta ...
Gestión administrativa y su incidencia en la productividad en el área de telas de la empresa Tecmah S.A.C., Lima, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-23)
El presente trabajo se desarrolló en la empresa TECMAH SAC, dedicada al rubro de la manufactura, específicamente se aplicó la experiencia en el área de telas, en donde se identificaron problemas de baja productividad, ...
Propuesta de los sistemas de matrices de metal en ataúdes para reducción de costos de producción en la Corporación Industrial Campos S.A.C., Villa El Salvador 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-08)
Acceso abierto
El principal objetivo del estudio es determinar cuál es la propuesta de los sistemas de
matrices de metal en ataúdes para reducción del costo en la corporación industrial Campos
S.A.C., Villa El Salvador 2019. Por la ...
El salario emocional como herramienta para la productividad en empresas de servicios: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-20)
Acceso abierto
Actualmente las empresas innovadoras están implementando un sistema llamado “Salario Emocional” que les permite incrementar su productividad y a la vez disminuir la rotación de su personal, logrando así, fidelizar a sus ...