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Mostrando ítems 141-149 de 149
La capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de la universidad nacional del Callao en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-30)
Acceso abierto
El estudio se planteó el objetivo de determinar la relación entre la capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional del Callao en el año 2023. La metodología fue de enfoque ...
Estrategias de retención del talento humano y rotación de personal en la empresa Motorshow de Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-28)
Acceso abierto
En la presente investigación se plantea como objetivo general, determinar la relación entre las estrategias de retención del talento humano y rotación de personal en la empresa Motorshow de Lima, 2022, estudio desarrollado ...
Relación entre los incentivos laborales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ISEG Perú S.A.C., Lima – 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-25)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación fue determinar si existe relación entre los incentivos laborales y el desempeño de los colaboradores de la empresa ISEG Perú S.A.C. de Lima durante el periodo 2022. El enfoque del estudio ...
La cultura organizacional en una empresa de seguros en Lima Metropolitana en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-25)
Acceso abierto
El objetivo de este estudio fue analizar la cultura organizacional predominante en una empresa de seguros en Lima Metropolitana, utilizando como marco teórico el modelo Competing Values Framework (CVF). Esta investigación ...
Principales factores que originan la alta rotación de personal en las franquicias de comida rápida en Cercado de Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-06)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar los principales factores que dan origen a la alta rotación de personal en las franquicias de comida rápida en Cercado de Lima, 2022. En ese sentido, el diseño ...
La satisfacción y su relación con la rotación de personal de la empresa Corporación Sánchez- Trujillo 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-06)
Acceso abierto
El estudio de investigación tiene como objetivo determinar el grado de correlación existente de la variable satisfacción laboral y rotación del personal, de la Corporación Sánchez Trujillo - 2021. La cual se dedica a la ...
Habilidades blandas y desempeño laboral en los colaboradores del área de ventas de la empresa Nor Distribuidora Ibarguren Gereda, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-10-05)
Acceso abierto
En el trabajo titulado “Habilidades blandas y desempeño laboral en los colaboradores del área de ventas de la empresa Nor Distribuidora Ibarguren Gereda, 2022”. El objetivo principal fue conocer la relación entre las ...
Clima organizacional y su relación en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Florida, provincia de Bongará, departamento de Amazonas, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-22)
Acceso abierto
La investigación trae consigo como principal propósito determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Florida, provincia de Bongará, departamento de Amazonas, ...
Estrés laboral y desempeño en colaboradores de empresas ediciones gráficas, Lima 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-04)
Acceso abierto
En la presente investigación se buscó determinar la relación entre el estrés laboral y desempeño en los colaboradores de las empresas Ediciones Gráficas, Lima 2022. El método de la investigación es cuantitativo, no ...