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Mostrando ítems 11-20 de 46
Satisfacción laboral y su relación con la rotación de personal en una empresa de seguridad del norte del país, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-04)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y la rotación del personal de una Empresa de Seguridad del norte del país, 2019. El estudio tuvo un enfoque ...
Nivel de la cultura organizacional en la oficina de un banco del Open Plaza de la ciudad de Trujillo, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-11-02)
Acceso abierto
La presente investigación descriptiva buscó medir el nivel de cultura organizacional en la oficina de un Banco de la ciudad del Open Plaza de Trujillo en el año 2019, asimismo describir sus dimensiones, tiene como población ...
Comportamiento organizacional en las empresas privadas: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-23)
Acceso abierto
El presente trabajo describe la teoría sobre el comportamiento organizacional en las empresas privadas. El objetivo de esta investigación fue investigar la teoría del comportamiento organizacional en las empresas privadas ...
Comunicación organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los docentes a tiempo parcial de una universidad privada, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-29)
Acceso abierto
La presente investigación determina la relación de la comunicación organizacional con la satisfacción
laboral de los docentes a tiempo parcial de una universidad privada en el año 2019.La comunicación
es el componente ...
Factores del clima organizacional que afectan el desempeño laboral en el banco Banbif de Trujillo, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-03-10)
Acceso abierto
RESUMEN
El nivel desempeño laboral es importante para toda organización, por ello se busca alcanzar un nivel
óptimo de desempeño laboral, debido a que es crucial para el alcance y desarrollo de los objetivos
y metas, ...
Propuesta de un programa de desarrollo de habilidades emocionales y su incidencia en las relaciones laborales de los colaboradores de la Sunat oficina zonal Huaraz 2015
(Universidad Privada del Norte, 2016-01-13)
Acceso cerrado
RESUMEN
La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre las habilidades
emocionales y las relaciones laborales, en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de
Administración Tributaria - Oficina Zonal ...
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la gerencia de contrataciones del Gobierno Regional La Libertad – 2014
(Universidad Privada del Norte, 2014-08-08)
Acceso abierto
RESUMEN
Hoy en día las organizaciones son algo más que la simple suma de sus partes. Exige considerarlas como sistemas complejos que incluyen recursos, tecnología, procesos, procedimientos, planes, programas, proyectos, ...
Responsabilidad social empresarial e imagen institucional en una empresa constructora: una revisión sistemática entre los años 2010 - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-29)
Acceso abierto
El objetivo de la presente revisión sistemática es determinar la relación existente entre la responsabilidad social empresarial y la imagen institucional en base a las evidencias obtenidas en diversos estudios científicos ...
Gestión administrativa docente y satisfacción laboral en la Institución Educativa Particular "María Madre", distrito de Trujillo – año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-03-07)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Influencia de la comunicación interna en el clima laboral de la empresa depósito Pakatnamú EIRL Trujillo año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-08-25)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar la “INFLUENCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN EL CLIMA LABORAL DE LA EMPRESA DEPÓSITO PAKATNAMÚ EIRL TRUJILLO AÑO 2017”. Se utilizó el diseño ...