dc.contributor.advisor | Montenegro Cabrera, Isaías Armando | |
dc.contributor.author | Gutiérrez Cabanillas, Patricia | |
dc.contributor.author | Huaman Calderon, Jose Feliciano | |
dc.date.accessioned | 2019-12-12T01:37:19Z | |
dc.date.available | 2019-12-12T01:37:19Z | |
dc.date.issued | 2019-10-28 | |
dc.identifier.citation | Gutiérrez, P., & Huaman, J. F. (2019). Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa MSA Automotriz S. A. C., Cajamarca 2018 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/23028 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.312 GUTI 2019 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/23028 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación es un estudio realizado con el objetivo de determinar la
relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores de la
empresa MSA automotriz S.A.C – Cajamarca 2018, a fin de proporcionar a los directivos de
recursos humanos, sugerencias de cambio o mejoras, el diseño de investigación es
descriptiva correlacional, se utilizó como técnica una encuesta y su instrumento de
investigación fue el cuestionario, el que consta de 40 preguntas; de ellas 20 correspondientes
a las dimensiones del clima organizacional, y 20 preguntas pertenecientes a las dimensiones
de desempeño laboral, medidas bajo la escala de Likert. Dicho cuestionario se aplicó al total
de la población, conformada por 28 colaboradores. Para medir la fiabilidad del cuestionario
se utilizó el Alfa de Cronbach, cuyo resultado fue un coeficiente de 0.76, indicando un grado
de valoración alto, el mismo que fue aceptable para el estudio. Así mismo para hallar la
correlación de ambas variables, se utilizó la fórmula de Rho de Spearman donde el nivel de
significancia aproximada fue igual a 0.03, lo cual indica que es menor que el nivel de
significancia (α = 0.05); por lo tanto, podemos afirmar que existe correlación positiva
considerable entre las variables clima organizacional con el desempeño laboral de los
colaboradores de la empresa MSA Automotriz S.A.C 2018.Finalmente, en los resultados se
observa que de los 28 colaboradores el 96.4% muestran su acuerdo con el desempeño laboral
que se desarrolla, así como en un 71.4% reflejan su acuerdo con el clima organizacional
latente. También concluimos que las dimensiones de la variable Desempeño Laboral:
desenvolvimiento, Capacidad laboral, eficacia y perfil del trabajador se relacionan
significativamente con la variable Clima Organizacional. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Diseño organizacional | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa MSA Automotriz S. A. C., Cajamarca 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Cajamarca | es_PE |
renati.advisor.dni | 26675663 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3337-9534 | |
renati.author.dni | 46732611 | |
renati.author.dni | 46695028 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |