dc.contributor.advisor | Mendoza Castillo, Álvaro Larry Luis | |
dc.contributor.author | Marcelo Casanova, Elmer Arturo | |
dc.date.accessioned | 2020-01-20T18:06:55Z | |
dc.date.available | 2020-01-20T18:06:55Z | |
dc.date.issued | 2019-11-30 | |
dc.identifier.citation | Marcelo, E. A. (2019). Relación de la rotación del personal y la satisfacción laboral en los trabajadores de la municipalidad provincial de Trujillo, en el año 2018 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23176 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.3 MARC 2019 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/23176 | |
dc.description.abstract | Esta investigación estudia la relación entre la rotación del personal y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, en el año 2018. El problema planteado fue ¿Cuál es la relación entre la rotación del personal y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, en el año 2018?
Se planteó como objetivo general determinar la relación entre las variables en estudio y tres objetivos específicos que se inclinan a identificar la rotación del personal, describir la satisfacción laboral y medir estadísticamente la correlación entre ambas variables de estudio. El diseño de investigación utilizado fue No experimental: Transversal – Correlacional.
La muestra y unidad de análisis fueron 61 trabajadores CAS. Para la recolección de información y análisis de datos, el instrumento aplicado fue el cuestionario y la técnica que se utilizó fue la encuesta. Su procesamiento, tabulación y análisis de datos se realizó mediante el software Microsoft Excel. El resultado comprobó que los objetivos de investigación se cumplen satisfactoriamente; y se acepta la hipótesis del investigador, en el sentido de que existe evidencia estadística de la relación directa entre ambas variables de estudio. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Relación de la rotación del personal y la satisfacción laboral en los trabajadores de la municipalidad provincial de Trujillo, en el año 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 40872130 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2877-2622 | es_PE |
renati.author.dni | 43382052 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |