dc.contributor.advisor | Tresierra Ayala, Luis Guido | |
dc.contributor.author | Latinez Rosales, Alejandro Nicolas | |
dc.date.accessioned | 2021-07-07T19:49:39Z | |
dc.date.available | 2021-07-07T19:49:39Z | |
dc.date.issued | 2021-01-04 | |
dc.identifier.citation | Latinez, A. N. (2020). Relación entre la felicidad y el rendimiento laboral de los colaboradores de una empresa distribuidora de bebidas de consumo masivo en Trujillo, 2020 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/27144 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.314 LATI 2020 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/27144 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de infestación tiene como objetivo principal determinar la relación entre
la felicidad y el rendimiento laboral de los colaboradores de una empresa distribuidora de
bebidas de consumo masivo en la ciudad de Trujillo, 2020.
Para el desarrollo se planteó una investigación no experimental, con diseño correlacional y
con corte transversal que permita medir ambas variables de estudio para luego
correlacionarlas estadísticamente.
La población estuvo conformada por 113 colaboradores, de los cuales se obtuvo una muestra
de 88 personas, a los cuales se les aplicó los cuestionarios de Felicidad y Rendimiento
Profesional medidos a través de una escala de Likert.
Se aplicó la prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov, pudiendo concluir que los datos
tienen una tendencia no normal; por lo que se aplicó el estadístico de Rho de Spearman para
realizar la prueba de hipótesis (No paramétrica).
Los resultados de la investigación permiten comprobar la hipótesis del investigador con lo
que se puede inferir que existe una relación directa y significativa entre la felicidad y el
desempeño laboral en los colaboradores de una empresa distribuidora de bebidas de
consumo masivo en Trujillo, 2020; con valores de Rho = +0.444 y p= 0.00. | es_PE |
dc.description.abstract | The main objective of this research work is to determine the relationship between happiness
and work performance of the employees of a distribution company of beverages for mass
consumption in the city of Trujillo, 2020.
For the development, a non-experimental research was proposed, with a correlational design
and a cross-section that allows measuring both study variables and then statistically
correlated.
The population was made up of 113 collaborators, from which a sample of 88 people was
obtained, to whom a Happiness and Work Performance questionnaires were applied,
measured through a Likert scale.
The Kolmogorov-Smirnov normality test was applied, being able to conclude that the data
have a non-normal trend; Therefore, the Spearman Rho statistic was applied to perform the
hypothesis test (not parametric).
The results of the research allow to verify the hypothesis of the researcher with which it can
be inferred that there is a direct and significant relationship between happiness and job
performance in the employees of a distribution company of mass consumption beverages in
Trujillo, 2020; with Rho values = +0.444 and p = 0.00. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Felicidad | es_PE |
dc.subject | Productividad del trabajo | es_PE |
dc.subject | Empresas | es_PE |
dc.title | Relación entre la felicidad y el rendimiento laboral de los colaboradores de una empresa distribuidora de bebidas de consumo masivo en Trujillo, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 17867006 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2771-2951 | es_PE |
renati.author.dni | 44552438 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Vela Gonzales, Edwards Williams | |
renati.juror | Huamán Tuesta, José Roberto | |
renati.juror | Ancajima Condore, Jorge | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |