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Mostrando ítems 1-5 de 5
Gestión de relación con el cliente (CRM) en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2008 – 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-22)
Acceso abierto
En el contexto actual, existe una competencia cada vez mayor en el mundo empresarial, la búsqueda de una mejor relación con el cliente determinará el éxito de una estrategia empresarial, Por lo mismo nuestro objetivo es ...
Evolución de la cultura organizacional en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 5 años, 2015-2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
Nuestra indagación desarrolla una comparación de distintas estrategias para comprender la Cultura Organizacional en los países latinoamericanas entre los años 2015 al 2020. En tal sentido se utilizaron fuentes confiables ...
Relación de clima laboral y motivación en América Latina: una revisión sistemática de la literatura durante los años 2016-2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-15)
Acceso abierto
Esta investigación busca realizar una “Relación de clima laboral y motivación en américa latina: una revisión sistemática de la literatura durante los años 2016-2019” con la finalidad de señalar las dimensiones del clima ...
El emprendimiento social en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 5 años, 2015 – 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-25)
Acceso abierto
En esta investigación se realiza un análisis del impacto social que las empresas
privadas en general han tenido a través de los emprendimientos sociales en beneficio de la
comunidad en los países de América Latina ...
La gestión del talento humano en las empresas en Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2009-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-23)
Acceso abierto
Esta investigación realiza un análisis de las diferentes estrategias que las empresas pequeñas, grandes y medianas han desarrollado en el área de Talento Humano en países latinoamericanos en los años 2009-2019. Las fuentes ...