dc.contributor.advisor | Guevara Pérez, Ronald | |
dc.contributor.author | Reyes Becerra, Mayra | |
dc.contributor.author | Sánchez Julca, Mileidy Jacqueline | |
dc.date.accessioned | 2018-04-05T22:42:11Z | |
dc.date.available | 2018-04-05T22:42:11Z | |
dc.date.issued | 2018-03-03 | |
dc.identifier.citation | Reyes, M., & Sánchez, M. J. (2018). Influencia de los incentivos en el desempeño laboral de la fuerza de venta de la distribuidora BVC Farma EIRL de la ciudad de Trujillo año 2017 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/13166 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.81 REYE | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/13166 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo por objetivo determinar el nivel de influencia de los incentivos en el desempeño
laboral de la fuerza de venta de la distribuidora BVC Farma EIRL de la ciudad de Trujillo año 2017.
El estudio fue de diseño no experimental de tipo correlacional – transversal. Para la recolección de
información se diseñó dos cuestionarios de encuesta referidos a las dimensiones de las variables
Incentivos (incentivos económicos – no económicos) y Desempeño Laboral (Metas, Conocimiento y
Comportamiento). La población estuvo conformada por 12 colaboradores de la fuerza de ventas
quienes formaron la muestra de estudio. Como principal conclusión se obtuvo que se acepta la
hipótesis de investigación “Existe influencia entre los incentivos en el desempeño laboral de la fuerza
de ventas generando productividad en la distribuidora BVC Farma EIRL de la ciudad de Trujillo,
debido al resultado de la prueba de Pearson donde se obtuvo un coeficiente de correlación de 0,17
que indica relación positiva muy baja entre las variables, y un nivel de significancia de 0,004 menor al margen de error de 0.05. | es_PE |
dc.description.abstract | The objective of the research was to determine the level of influence of the incentives on the labor
performance of the sales force of the distributor BVC Farma EIRL of the city of Trujillo in 2017. The
study was of a non - experimental design of a correlational - transversal type. For the collection of
information, two survey questionnaires were designed referring to the dimensions of the variables
Incentives (economic incentives - non-economic) and Labor Performance (Goals, Knowledge and
Behavior). The population consisted of 12 employees of the sales force who formed the study
sample. The main conclusion was that the research hypothesis is accepted "There is an influence
between the incentives in the work performance of the sales force generating productivity in the
distributor BVC Farma EIRL of the city of Trujillo, due to the result of the Pearson test where a
correlation coefficient of 0.17 was obtained indicating a very low positive relationship between the variables, and a level of significance of 0.004 less than the margin of error of 0.05. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Incentivos laborales | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Promoción de ventas | es_PE |
dc.subject | Empresas de distribución | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Incentives | es_PE |
dc.subject | Performance labor | es_PE |
dc.subject | Sales force | es_PE |
dc.subject | Distributor | es_PE |
dc.title | Influencia de los incentivos en el desempeño laboral de la fuerza de venta de la distribuidora BVC Farma EIRL de la ciudad de Trujillo año 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Gestión Comercial | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Gestión Comercial | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 18160692 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2064-2126 | es_PE |
renati.author.dni | 42441117 | |
renati.author.dni | 44639490 | |
renati.discipline | 413205 | es_PE |
renati.juror | Pastor Casas, Carlos | |
renati.juror | Infante Linares, Jocelyn | |
renati.juror | Velásquez Bermeo, Manuel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |