dc.contributor.advisor | Fhon Núñez, Cecilia | |
dc.contributor.author | Calderón Ruiz, Loander Yeyson | |
dc.contributor.author | Guerra Angulo, Milton Cesar | |
dc.date.accessioned | 2018-07-24T16:40:46Z | |
dc.date.available | 2018-07-24T16:40:46Z | |
dc.date.issued | 2017-02-14 | |
dc.identifier.citation | Calderón, L. Y., & Guerra, M. C. (2016). Análisis de las ventajas del régimen especial laboral de la micro y pequeña empresa, en comparación con el régimen laboral general – año 2016 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/13572 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/13572 | |
dc.description.abstract | El objetivo del presente trabajo de investigación, fue analizar las ventajas laborales que otorga el
Régimen Especial Laboral, en comparación con el Régimen General Laboral, para lo cual
realizamos un análisis detallado de las principales ventajas que se presentan en ambos regímenes
laborales, como resultado de dicha investigación podemos mencionar que en el rubro de Conceptos
Remunerativos las ventajas se han manifestado en: La Asignación Familiar y la Jornada Nocturna
de Trabajo; en los Beneficios Sociales las principales ventajas encontradas son en el pago de
Vacaciones, Gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios; en lo concerniente al registro
de contratos de trabajo ante la autoridad correspondiente (Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo),los beneficios encontrados es que el pago es una tasa menor en comparación con el
Régimen Laboral General; en lo referente a las infracciones y sanciones, las ventajas encontradas
están en la aplicación de menor porcentajes de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para el pago
de estas en las Micro y Pequeñas empresas; en lo concerniente a los aportes por salud, podemos
mencionar que la ventaja principal está dada para las Microempresas, debido a que estás pueden
acogerse al sistema subsidiario denominado a Sistema Integral de Salud ( SIS) el cual es un sistema
que les permita a las Microempresas aportar solo el 50% de lo que le corresponde, debido que el
otro 50% es subsidiado por el Estado. Con los resultados encontrados en el presente trabajo de
investigación, podemos corroborar la información obtenida en los antecedentes, lo que nos permite
establecer que los beneficios de los empleadores acogidos al Régimen Especial Laboral se
encuentran relevantemente en el pago de beneficios sociales.
Dentro del desarrollo de este trabajo utilizamos gráficos y cuadros para una mejor captación del
contenido propuesto. | es_PE |
dc.description.abstract | In the present research, we analyze the labor advantages granted by the Special Labor Regime,
compared to the General Labor Regime.
For that we have done a detailed analysis of the main advantages that are presented in the Special
Labor Regime, compared to the General Labor Regime. As a result of our research we can mention
the following: in the item of Remuneration Concepts the advantages have manifested themselves in
the Family Assignment and the Night Work Day; With respect to the Social Benefits, the main
advantages are the payment of Holidays, Gratuities and Compensation for Time of Services; With
respect to the registration of employment contracts with the corresponding authority (Ministry of
Labor and Employment Promotion), the benefit is that the payment is a lower rate compared to the
General Labor Regime; In relation to infractions and penalties, the advantages found are in the
application of lower percentages of the Tax Unit (ITU) for payment of these in Micro and Small
Enterprises; In terms of health contributions, we can mention that the main advantage is given to
microenterprises, because they can benefit from the subsidiary system called the Comprehensive
Health System (SIS), which is a system that allows Microenterprises to contribute alone 50% of its
due, because the other 50% is subsidized by the state.
With the results found in this research, we can corroborate the information obtained in the
background, allowing us to establish that the benefits of employers covered by the Special Labor
Regime are relevant to the payment of social benefits.
Within the development of this work we use graphs and charts to better capture of the proposed
content. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Pequeñas empresas | es_PE |
dc.subject | Derecho del trabajo | es_PE |
dc.subject | Salarios | es_PE |
dc.title | Análisis de las ventajas del régimen especial laboral de la micro y pequeña empresa, en comparación con el régimen laboral general – año 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Contabilidad y Finanzas | es_PE |
thesis.degree.name | Contador Público | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.discipline | 411156 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |