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Incidencia del Artículo 38° del T. U. O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral - Decreto Legislativo N° 728; en la estabilidad laboral relativa impropia de salida en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-10)
Acceso abierto
RESUMEN
La indemnización por despido arbitrario, entendida en la doctrina como estabilidad laboral de salida relativa impropia, genera segados debates en lo concerniente al quantum indemnizatorio, pues algunos doctrinarios ...
El criterio de los jueces para determinar la indemnización por daño moral y el resarcimiento de un trabajador afectado por un despido inconstitucional
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-11)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación realiza un análisis acerca del carácter dinámico del derecho del trabajo, en función a ello, se ha formulado el problema de investigación de la siguiente forma ¿De qué manera el criterio ...
Consecuencias de un despido inexistente a un empleado de confianza del sector público sujeto al régimen de la actividad privada
(Universidad Privada del Norte, 2016-08-03)
Acceso abierto
RESUMEN
En la última década, el derecho laboral peruano ha sufrido una importante
transformación como consecuencia de la labor del Tribunal Constitucional . Se ha
dado una reforma o reestructuración respecto a la eficacia ...
El tipo de responsabilidad en el despido incausado de los servidores públicos repuestos judicialmente
(Universidad Privada del Norte, 2017-03-01)
Acceso abierto
RESUMEN
La investigación nace de un problema real y evidente que se viene dando en la resolución de
conflictos jurídicos, cuando el supuesto es: el resarcimiento de los servidores públicos en la
Administración Pública, ...
El Precedente Huatuco y el Principio de Primacía de la Realidad en la tutela restitutoria del despido fraudulento en los trabajadores permanentes reconocidos previamente con sentencia firme
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-16)
Acceso abierto
El presente trabajo aborda una revisión sistemática de las distintas investigaciones realizadas
en el territorio nacional, sobre la aplicación del Precedente Vinculante Huatuco (Concepto
1), la Tutela Restitutoria del ...
Afectación de derechos laborales con indemnizaciones por lucro cesante en despidos incausados y fraudulentos, años 2015 - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-17)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación permite explicar los criterios judiciales aplicados por los jueces supremos al otorgar las indemnizaciones civiles por daño patrimonial (lucro cesante), derivado del despido incausado ...
Trabajadores de confianza del régimen laboral privado y sus derechos a ser indemnizados por despido arbitrario: una revisión de la literatura jurídica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-21)
Acceso abierto
El presente trabajo consiste en analizar la legislación peruana referente a que si
los trabajadores de confianza del régimen laboral privado al retirársele la
confianza y ser despedidos tengan el derecho a percibir una ...
La valoración del daño, en el proceso judicial del despido laboral arbitrario en el pleno jurisdiccional laboral 2019 de la Corte Suprema de Justicia
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-19)
Acceso abierto
La globalización comercial y las crisis económicas implantaron cambios en la legislación laboral nacional e internacional. La flexibilidad laboral desde entonces acarreó daños psicológicos y físicos generados por despidos ...
Eficacia de la protección contra el despido nulo de trabajadoras gestantes en el periodo 2015-2019, Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-24)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación realiza el análisis y evaluación de la eficacia de la ley de protección contra el despido nulo de las trabajadoras gestantes, mediante la aplicación de encuestas a magistrados y estudios ...
La cancelación de la medida especial de reposición provisional
(Universidad Privada del Norte, 2016-03-14)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación tiene como objeto de estudio la cancelación de la
medida especial de reposición provisional, la cual procede cuando se declara infundada
a demanda de reposición laboral ...