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Mostrando ítems 1-10 de 20
Implicancias de las plataformas digitales de servicios para la determinación de una relación laboral en Trujillo, años 2015 - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-20)
Acceso abierto
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar cómo identificar una relación laboral en las plataformas digitales de servicios (en adelante PDS) en Trujillo, sosteniéndose como hipótesis general que en las ...
La ley de fortalecimiento del sistema de inspección del trabajo y su incidencia en la efectividad y eficacia del área de Sub Intendencia de Actuación Inspectiva de la Sunafil- La Libertad
(Universidad Privada del Norte, 2023-03-06)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar de qué manera incide la Ley de Fortalecimiento del Sistema de inspección del Trabajo en la efectividad y eficacia del Área de Sub-Intendencia de Actuación Inspectiva ...
Las garantías del trabajador y los límites de la facultad sancionadora del empleador en casos de hostigamiento sexual laboral en empresas privadas
(Universidad Privada del Norte, 2023-01-30)
Acceso abierto
En el presente documento se aborda el tema desde una perspectiva amplia en cuanto a la protección de los derechos de los colaboradores, centrándonos en el hostigamiento sexual, toda vez que en el Perú existen empresas ...
Discriminación de género como afectación a los derechos laborales de las madres trabajadoras, Lima, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-07)
Este trabajo de investigación pretende determinar cómo se produce la afectación a los derechos laborales de las madres trabajadoras por la discriminación de género, al ser este fenómeno muy frecuente en nuestra realidad ...
Excesiva aplicación del principio tuitivo del derecho laboral, en el acuerdo 1 del VI pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-05)
Acceso abierto
A raíz de la publicación del sexto pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional- 2017, pudimos evidenciar existencia de una excesiva aplicación del principio tuitivo del derecho laboral, pues este pleno ...
La ejecutabilidad del derecho a la desconexión digital en la nueva Ley del Teletrabajo 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-21)
En el Perú, en marzo del año 2020 inició el estado de emergencia sanitaria del Covid-19, a causa de ello aparece un nuevo derecho en el ámbito laboral, el derecho a la desconexión digital, establecido por primera vez en ...
Exigibilidad del reconocimiento de las horas extras telelaboradas en el marco de la nueva Ley del Teletrabajo y su reglamento
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-10)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación trata de determinar en qué medida la nueva Ley del Teletrabajo y su reglamento resuelven el problema de las horas extras telelaboradas. Para ello, se realizó una investigación jurídica ...
Implementación del protocolo en denuncias laborales para la prevención del hostigamiento sexual en la Corporación Ares Servicios Generales S. A. C.
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-10)
Acceso cerrado
El presente trabajo de suficiencia profesional identifica el problema en la Corporación Ares Servicios Generales S.A.C., de carecer de un protocolo en denuncias laborales para la prevención del hostigamiento sexual, de esa ...
El Tribunal de Fiscalización Laboral ante el incumplimiento de la licencia con goce de haber y su afectación en la liquidación de beneficios sociales
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-13)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo determinar cómo afecta las resoluciones del Tribunal de Fiscalización Laboral respecto del incumplimiento de la licencia con goce de haber en la liquidación de beneficios sociales. ...
Obtención de la tutela jurisdiccional efectiva ante el Cuarto Juzgado de Paz Letrado Laboral de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca en el proceso de ejecución de cobro de aportes previsionales iniciados por las AFP
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-15)
Acceso abierto
La experiencia profesional se desarrolló en el Cuarto Juzgado de Paz Letrado del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, específicamente en el área denominada de apoyo al juez o de función ...