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Implementación de mejora ergonómica para optimizar la productividad del área logística en la empresa Eurosport & Performance S. A. C., Lima, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-05-13)
El presente estudio se realizó con el objetivo de aplicar la Ergonomía para la optimización de la productividad en el área de logística en la empresa Eurosport & Performance S.A.C. Para ello, la investigación fue de diseño ...
Influencia de la satisfacción laboral en el desempeño docente de los colaboradores de un Centro de Educación Básica Alternativa, Trujillo 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-04)
Esta investigación tiene como propósito determinar la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño docente de los colaboradores de un Centro de Educación Básica Alternativa de Trujillo en el año 2019, la población ...
La rotación de personal y su incidencia en la satisfacción del cliente en la empresa Miyash S. A. C. en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-22)
Hoy en día las empresas podrán tener mayores avances tecnológicos y contar con todo el capital financiero que necesite, pero si no cuenta con una adecuada política de recursos humanos, la planilla de trabajadores o empleados ...
Propuesta de mejora de la cadena de suministros y su relación con el desempeño de la empresa comercializadora de loncheras Loncheritas Nutritivas E.I.R.L
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-21)
Acceso abierto
RESUMEN
El objetivo general fue proponer una mejora en la cadena de suministros para la Empresa
comercializadora Loncheritas Nutritivas E.I.R.L, en tal sentido, las técnicas e
instrumentos que se utilizaron para obtener ...
La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-02)
Acceso abierto
La presente tesis titulada ‘’ LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES HERSA SAC’’ tiene como objetivo, evaluar la gestión por competencias y su ...
Propuesta de mejora del proceso de gestión de cursos externos de una empresa minera de la región de Cajamarca para reducir tiempos
(Universidad Privada del Norte, 2014-10-09)
Acceso cerrado
Hoy en día son más las organizaciones que apuntan a que sus trabajadores participen con su trabajo en la consecuencia de los objetivos, o mejor aún, que identifiquen los objetivos de la empresa como propios y luchen ...
Propuesta de implementación de un sistema de evaluación por competencias para la mejora de los procesos del área de recursos humanos en la empresa constructora e inmobiliaria Vanini S.A.C. en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-05-30)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo presentar una propuesta de implementación de un sistema de evaluación por competencias con el fin de obtener una mejora de los procesos del área de recursos ...
Gestión logística y su relación con el desempeño laboral en la empresa GYS Servicios de Ingeniería S. R. L., Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-16)
Acceso abierto
Objetivo: determinar la relación entre gestión logística y desempeño laboral en la empresa GyS Servicios de Ingeniería S.R.L., Cajamarca, 2021.
Material y método: básico, de diseño no experimental, descriptiva y correlacional, ...
Reducción de costos de selección al implementar planes de sucesión para puestos de liderazgo en la empresa Industrias San Miguel del Caribe S. A.
(Universidad Privada del Norte, 2023-10-24)
Acceso abierto
La empresa Industrias San Miguel del Caribe S.A. definió en el año 2020 la iniciativa estratégica de “Desarrollar personas en cantidad y calidad para atender las necesidades de crecimiento global” por lo cual tiene como ...
Diseño de un sistema de gestión de recursos humanos para mejorar el desempeño laboral del programa de desarrollo productivo en la unidad zonal agro rural, Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-09-06)
Acceso abierto
En la investigación se mostró un diseñó de Sistema de Gestión de Recursos Humanos para Mejorar el Desempeño Laboral en la Unidad Zonal Agro Rural de Cajamarca. La investigación fue aplicada y de enfoque cuantitativo, se ...