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Mostrando ítems 71-80 de 93
Optimización de la gestión del Legajo Personal en el módulo de Escalafón del Sistema AYNI en la Unidad de Gestión Educativa Local de Virú, La Libertad, 2020 - 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-20)
Acceso abierto
Mi experiencia profesional la desarrollé en la Unidad de Gestión Educativa Local de Virú, en el área de Escalafón, donde abordé el proyecto de Optimización de la gestión del Legajo Personal en el módulo de Escalafón del ...
La influencia de la gestión administrativa en la satisfacción del cliente interno, en una dependencia pública, Lima, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-03-18)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona la influencia de la gestión administrativa en la satisfacción del cliente interno, en una dependencia pública, Lima, 2021. Se trabajó bajo el diseño no ...
Mejora en los procedimientos de recursos humanos para la asignación de vacaciones en la empresa Kroton S. A. C. - 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-30)
Acceso cerrado
El presente trabajo de suficiencia profesional “Mejora en los Procedimientos de Recursos Humanos para la Asignación de Vacaciones en la empresa Kroton S.A.C. – 2023” se realizó en base a la experiencia laboral obtenida ...
Gestión de recursos humanos en la Superintendencia Nacional de Migraciones, Lima 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-08)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo describir la gestión de recursos humanos en la Superintendencia Nacional de Migraciones, Lima 2021, en la cual se describió la contratación, desarrollo del personal y retribución ...
Trabajo en equipo y comunicación efectiva en los colaboradores de una unidad ejecutora de inversión social en una empresa minera en la región Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-09-30)
Acceso abierto
Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el trabajo en equipo y comunicación efectiva en los colaboradores de una Unidad Ejecutora de Inversión Social en una empresa Minera en la Región ...
Satisfacción laboral y productividad de las escuelas de conductores en la provincia constitucional del Callao – Perú - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación busca la relación de la satisfacción laboral con la productividad de las Escuelas de Conductores en la Provincia Constitucional del Callao – Perú - 2020, el cual se realizó tratando de ...
La responsabilidad social y su influencia en el clima organizacional de los trabajadores de la Asociación Cristiana de Jóvenes del Perú (YMCA Perú) sede Pueblo Libre, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-02)
Acceso abierto
En los últimos años el crecimiento y éxito de una organización viene radicando en la importancia de un buen clima organizacional, esto debido a que un trabajador satisfecho logrará un óptimo desempeño laboral, es así que ...
Compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de fiscalía provincial Mixta Corporativa del Módulo Básico de Justica de La Esperanza, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-15)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como propósito Identificar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la fiscalía provincial Mixta Corporativa del Módulo Básico de Justicia de ...
Relación del teletrabajo y desempeño laboral durante la pandemia del COVID 19 en la oficina de la Subintendencia de Instrucción de la SUNAFIL en Jesús María, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-18)
Acceso abierto
El objetivo del estudio es determinar la relación que existe entre el Teletrabajo y el Desempeño Laboral durante la pandemia del COVID 19 en la oficina de la Subintendencia de Instrucción de la SUNAFIL Jesús María, 2022. ...
Cultura organizacional y síndrome de Burnout en el personal de la empresa agroexportadora San Efisio S. A. C., Trujillo, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-01-08)
Acceso abierto
El presente documento informativo e investigativo tuvo como finalidad.