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Mostrando ítems 1-10 de 11
Modelo de gestión por competencias dirigido a mejorar el talento humano en la contrata Minera New Horus S. A. C. - 2015
(Universidad Privada del Norte, 2016-02-22)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente tesis “Modelo de gestión por competencias dirigido a mejorar el talento
humano en la Contrata Minera New Horus “SAC. Está enfocado a identificar las
competencias propias de cada puesto, alineadas ...
Propuesta de mejora en la gestión del talento humano de la empresa editorial española
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-11)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación se ha realizado con el propósito de contribuir con la mejora de los resultados de gestión de la Editorial Española – Sede Lima, desde el enfoque de la gestión de los recursos humanos, ...
Evaluación del proceso de selección de operarios en la Agroindustrial Camposol S.A, en el distrito de Chao, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-07)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis.
Mejora de proceso de capacitación para reducir la rotación del personal de la empresa cinematográfica de Lima Norte
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-11)
El alto índice de rotación del personal de la empresa de entretenimiento presenta una
problemática para la empresa Cinematográfica de Lima. El alto índice dificulta el trabajo del área
de recursos humanos a crear valor ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de pinturas Felsa S.A.C. en el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-14)
Acceso cerrado
RESUMEN
El presente trabajo de investigación, estudia el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Pinturas Felsa S.A.C., realizado en el año 2016, el objetivo ...
Proyecto de inversión: implementación y comercialización de plataforma e-learning y desarrollo de cursos virtuales
(Universidad Privada del Norte, 2016-11-12)
Acceso abierto
RESUMEN
El siguiente proyecto de tesis tiene su fundamento en la implementación de plataformas de formación continua y la elaboración de cursos virtuales con metodología game learning, para la capacitación de colaboradores ...
Propuesta de un programa de desarrollo de habilidades emocionales y su incidencia en las relaciones laborales de los colaboradores de la Sunat oficina zonal Huaraz 2015
(Universidad Privada del Norte, 2016-01-13)
Acceso cerrado
RESUMEN
La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre las habilidades
emocionales y las relaciones laborales, en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de
Administración Tributaria - Oficina Zonal ...
Factores de la motivación de los trabajadores de una organización – caso - Centro de Dstribución Cono Norte 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-31)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Causas de la rotación de personal en el área operativa de la empresa Promas S. R. L. en la ciudad de Trujillo - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-01)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo conocer las causas de la rotación de personal en el
área operativa de la empresa Promas S.R.L. en la ciudad de Trujillo.
Para la realización de esta investigación se consideró ...
Relación de la gestión del talento humano con el desempeño laboral en la empresa Hidrandina S.A. Cajamarca, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-06-01)
RESUMEN
El propósito general de la presente investigación fue determinar la relación entre la gestión del
talento humano con el desempeño laboral en la empresa Hidrandina S.A., Para analizar dicha
relación se plantearon ...