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Gestión del talento humano y clima organizacional en una empresa avícola ubicada en el distrito de cercado de Lima, Lima-Perú, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-01-17)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del Talento Humano en el Clima Organizacional en una empresa avícola ubicada en el Cercado de Lima, Lima-Perú,2022.
El estudio ...
Factores que afectan la productividad laboral en la empresa Calzado Rebaza Original S. A. C., Trujillo - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-01-26)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se desarrolla con el objetivo principal de identificar los factores que afectan la productividad laboral en la empresa Calzado Rebaza Original S.A.C. donde se emplearon fichas de análisis ...
El clima laboral y la productividad en la organización en los últimos 12 años en Latinoamérica: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-20)
Acceso abierto
En los últimos tiempos el clima laboral ha tenido mayor relevancia por lo cual mucho de los colaboradores se sienten identificados con la empresa y esto es el reflejo de su permanencia y rendimiento, pero no todo ha sido ...
Clima organizacional y satisfacción en el trabajo de los colaboradores de la Corporación Santa Ana V & A S. A. C.; Puente Piedra, Lima, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-12)
La presente investigación tiene como objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción en el trabajo de los colaboradores de la Corporación Santa Ana V & A S.A.C ubicado en Puente Piedra, ...
El teletrabajo y la gestión administrativa en una empresa de sistemas contra incendios, La Victoria - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-13)
Acceso abierto
Se eligió este tema después de observar el mal clima laboral y la alta rotación de los
colaboradores, así como la falta de empatía de la organización ante la actual pandemia y el
gran incremento de contagios del COVID-19. ...
Factores internos y externos que impactan en el clima laboral de las empresas peruanas: una revisión de la literatura científica en el periodo 2010 - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-13)
Acceso abierto
La finalidad de realizar la presente revisión sistemática es conocer los factores internos y externos que impactan en el clima laboral de las empresas peruanas, referente a estudios del periodo 2010 a 2017. Las fuentes de ...
Percepción de la gestión administrativa y clima organizacional en la empresa Lv Full Autos S. A. C., Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-23)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la precepción de la Gestión Administrativa y el Clima Organizacional en la empresa LV Full Autos S.A.C., ubicada en Lima en el año 2022. La metodología ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P. “Segundo Cabrera Muñoz”, Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-27)
Acceso abierto
El objetivo del presente trabajo de investigación consiste en determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P. “Segundo Cabrera Muñoz” de Cajamarca; para ...
Clima organizacional y desempeño laboral en una institución educativa del distrito de Florencia de Mora, Trujillo, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-17)
Acceso abierto
La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una institución educativa en el distrito de Florencia de Mora, en ...
Relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa 0142 Mártir Daniel Alcides Carrión SJL - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-01-17)
Acceso abierto
La relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en los docentes de instituciones educativas es uno de los temas que hoy en día tiene mayor relevancia, debido a la relación con el cumplimiento de ...