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Mostrando ítems 161-170 de 178
Satisfacción laboral y productividad de las escuelas de conductores en la provincia constitucional del Callao – Perú - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación busca la relación de la satisfacción laboral con la productividad de las Escuelas de Conductores en la Provincia Constitucional del Callao – Perú - 2020, el cual se realizó tratando de ...
La responsabilidad social y su influencia en el clima organizacional de los trabajadores de la Asociación Cristiana de Jóvenes del Perú (YMCA Perú) sede Pueblo Libre, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-02)
Acceso abierto
En los últimos años el crecimiento y éxito de una organización viene radicando en la importancia de un buen clima organizacional, esto debido a que un trabajador satisfecho logrará un óptimo desempeño laboral, es así que ...
Compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de fiscalía provincial Mixta Corporativa del Módulo Básico de Justica de La Esperanza, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-15)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como propósito Identificar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la fiscalía provincial Mixta Corporativa del Módulo Básico de Justicia de ...
Relación del teletrabajo y desempeño laboral durante la pandemia del COVID 19 en la oficina de la Subintendencia de Instrucción de la SUNAFIL en Jesús María, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-18)
Acceso abierto
El objetivo del estudio es determinar la relación que existe entre el Teletrabajo y el Desempeño Laboral durante la pandemia del COVID 19 en la oficina de la Subintendencia de Instrucción de la SUNAFIL Jesús María, 2022. ...
Cultura organizacional y síndrome de Burnout en el personal de la empresa agroexportadora San Efisio S. A. C., Trujillo, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-01-08)
Acceso abierto
El presente documento informativo e investigativo tuvo como finalidad.
Clima organizacional y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa avícola en la ciudad de Pacasmayo, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-20)
Acceso abierto
La presente tesis busca definir la relación del Clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa avícola, dentro de la industria de alimentos en los próximos dos años. Por lo tanto, se tomaron ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la empresa metales y aliados especiales de Lima, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-01-04)
Acceso abierto
La investigación planteó como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Metales y Aliados Especiales S.A.C. de Lima, 2023, siendo de enfoque cuantitativo, ...
Percepción de las competencias digitales y la satisfacción laboral en los asesores comerciales de una entidad financiera, Lima - 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-03)
Acceso abierto
La presente investigación planteó como objetivo determinar cómo se relacionan las competencias digitales con la satisfacción laboral en los asesores comerciales de una entidad financiera, Lima - 2023, considerando una ...
Inteligencia de negocios y la toma de decisiones en la exportación de uva al mercado estadounidense de una empresa exportadora, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-10-04)
Acceso abierto
La necesidad que presentan las empresas por extender sus mercados e incrementar sus clientes, ha generado que se proponga como objetivo general el analizar la inteligencia de negocios y la toma de decisiones en la exportación ...
Gestión del talento humano y la relación con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora de la ciudad de Trujillo 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-16)
Acceso abierto
Dado que la empresa de estudio presenta problemas con el rendimiento y productividad de sus trabajadores, El objetivo principal de esta tesis es averiguar cómo afecta la gestión del talento humano al buen desempeño de su ...