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Nivel de desempeño de los docentes en las I.E. JEC – Baños del Inca, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-03)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como propósito principal determinar el Nivel de Desempeño de los docentes de las I.E. JEC del distrito de Baños del Inca, Cajamarca, el estudio tiene como sustento teórico a Chiavenato (2011) ...
Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-10-25)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación de la cultura
organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores DEL AREA DE RECURSOS
HUMANOS DEL CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. CAJAMRCA 2019. ...
Los procesos de cobranzas y su incidencia en la liquidez de Tigre Perú Tubos y Conexiones S.A., Lurín, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-10-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se desarrolló para contribuir con la gestión de cobranzas e incrementar la liquidez de la empresa Tigre Perú Tubos y Conexiones S.A. dado que no existen los procedimientos de cobranzas ...
Aplicación del coaching en la mejora del clima organizacional en Hiperbodega Precio Uno Chacarero, Trujillo 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-26)
Acceso abierto
Este estudio tiene como objetivo analizar el impacto del programa de coaching como una herramienta que permite mejorar el clima organizacional en la Hiperbodega Precio Uno Chacarero. Los estudios sobre el coaching nos dicen ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Cía. Minera Poderosa S. A., 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-30)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Cía. Minera Poderosa S.A, 2021. El estudio se desarrolló bajo ...
La gestión de recursos humanos en el Policlínico I. S. A. E. I. R. L. en el distrito de Breña, Lima-Perú, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-03-18)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo describir cual es el nivel desarrolla de la gestión de recursos humanos en el policlínico ISA. E.I.R.L en el distrito de breña, Lima-Perú 2023, el tipo de investigación es ...
El manejo de conflicto laboral y su relación con la productividad de las empresas comerciales del distrito de San Martín de Porres, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-03)
Acceso abierto
La indagación se ejecutó con el objeto de demostrar cómo se relaciona el manejo de conflicto laboral con la productividad de las entidades comerciales en San Martín de Porres, 2022. Ante ello, se usó bibliografía primaria ...
La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Import & Export Izam SAC, Lima 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de esta empresa. La metodología de investigación empleada fue ...
Factores internos y externos que impactan en el clima laboral de las empresas peruanas: una revisión de la literatura científica en el periodo 2010 - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-13)
Acceso abierto
La finalidad de realizar la presente revisión sistemática es conocer los factores internos y externos que impactan en el clima laboral de las empresas peruanas, referente a estudios del periodo 2010 a 2017. Las fuentes de ...
La influencia de la evaluación en el desempeño laboral de los empleados de una institución pública de Lima, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-03)
Acceso abierto
El presente documento de investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre la evaluación y el desempeño laboral de los empleados en una institución pública del distrito de Lima, 2020. La metodología ...