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Herramientas digitales en el área de recursos humanos de la consultora Marco Marketing en el año 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-30)
Acceso abierto
El presente documento es un trabajo de investigación enfocado a describir las herramientas digitales en el área de recursos humanos de la consultora Marco Marketing en el año 2020 con la mejora de los procesos y funciones ...
La retención y rotación de personal en una empresa industrial dedicada a la fabricación de colchones del distrito de Carmen de la Legua, Callao - Perú, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-04)
Acceso abierto
La presente investigación titulada “La retención y rotación de personal en empresas
industriales, dedicadas a la fabricación de colchones del distrito de Carmen de la Legua, Callao-
Perú, 2020” tiene la finalidad de ...
Satisfacción del cliente interno y motivación en una universidad privada, Cercado de Lima – 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se lleva a cabo con la finalidad conocer si existe relación entre satisfacción del cliente interno y motivación en una universidad privada ubicada en Cercado de Lima en el año 2020.
Es ...
La cultura organizacional en los trabajadores del Instituto Médico Quirúrgico Arequipa en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad el poder describir la cultura organizacional en el Instituto Médico Quirúrgico Arequipa en el año 2018 la cual se dedica a la prevención, tratamiento y curación de ...
La responsabilidad social interna en el área de recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones de la ciudad de Lima, Perú en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-11-01)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo general describir la responsabilidad social interna en el área de recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones de la ciudad de Lima, Perú en el año 2019.
En la metodología, ...
Cultura organizacional en las empresas del sector construcción de edificios Lima 2019: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-20)
Acceso abierto
En la presente revisión sistemática se realiza una revisión documental sobre las distintas investigaciones respecto a la cultura organizacional en las pymes , el objetivo principal de la presente investigación es conocer ...
Las causas de la rotación de personal en las empresas de Latinoamérica en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-25)
Acceso abierto
En el presente estudio de investigación, nos hemos basado en la revisión sistemática de la literatura científica, el cual trata de recopilar diversas investigaciones, considerando fuentes confiables para desarrollar el ...
Gestión de nómina en tiempos de COVID-19, en las empresas dedicadas al servicio de revisiones técnicas vehiculares, Lima Metropolitana-2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-09-08)
Acceso abierto
La presente investigación denomina “Gestión de nómina en tiempos de COVID-19, en las empresas dedicas al servicio de revisiones técnicas vehiculares, Lima Metropolitana -2020”.
Tiene como objetivo, identificar en qué ...
La gestión del talento humano en una empresa del rubro soluciones de negocio en tecnología de información en Lima, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-30)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo general, describir los procesos de la gestión del talento
humano en una empresa del rubro de soluciones de negocio en tecnología de información en Lima
en el año 2019. Aplicar ...
Análisis del comportamiento organizacional y desarrollo del talento humano en los últimos 10 años en el Perú: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-17)
Acceso abierto
La propuesta que tenemos para este trabajo de investigación es la de encontrar soluciones más viables en cuanto a trabajos en equipo y un mejor desempeño por parte de los colaboradores teniendo en cuenta la importancia que ...