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Mostrando ítems 11-20 de 33
Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa distribuidora de útiles escolares 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-28)
Acceso abierto
La presente investigación, tuvo como objetivo principal el determinar la influencia de la
cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa
distribuidora de útiles escolares. La muestra ...
Optimización de los procesos de inducción y capacitación al personal operativo de Coesti S. A. para disminuir la tasa de rotación
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-27)
Acceso abierto
En el 2017 se presentó un número atípico de renuncias en las estaciones de servicio de COESTI S.A. En la estación El Trébol el índice de rotación de personal llegó al 62% en el mes de diciembre siendo el pico más alto e ...
Relación de la cultura organizacional y desempeño laboral del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-20)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del Consorcio Combayo la Quinua S.A.C. Cajamarca 2021. La investigación fue de tipo ...
Relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los colaboradores de televentas de una entidad financiera sede Lima, utilizando medios tecnológicos para su medición, año 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-28)
El crecimiento de las empresas del siglo XXI radica de una manera importante en la satisfacción laboral de sus colaboradores, esto debido a que un colaborador satisfecho lograra mejores resultados en su desempeño laboral. ...
Relación entre el engagement laboral y retención del talento humano en la empresa Arquideas S. R. L. ubicada en el distrito de Comas-Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-24)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el engagement laboral y la retención del talento humano en la empresa Arquideas S.R.L. La metodología del estudio estuvo compuesta por un ...
Clima organizacional en una empresa de importación y exportación ubicada en la avenida Nicolás Ayllón en el distrito de El Agustino en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-28)
El objetivo de la presente investigación es describir la importancia del clima organizacional
en la empresa de importaciones y exportaciones, ubicada en Av. Nicolás Ayllón del distrito de El
Agustino en el año 2021. El ...
Responsabilidad social interna y clima laboral en la empresa Resurrección E. I. R. L. – Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-02-07)
Acceso abierto
Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente entra la Responsabilidad Social Interna y el Clima Laboral en la empresa Resurrección E.I.R.L., en el año 2021.
En cuanto a la metodología, ...
El clima organizacional en el área de televentas de una entidad de comercio en Lima Metropolitana en el período 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-11)
En el presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar el nivel del clima organizacional en el área de televentas de una entidad de comercio en Lima Metropolitana en el período 2020.
La metodología ...
Compromiso organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital, Lima, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-28)
Acceso abierto
El objetivo del presente trabajo fue analizar el compromiso organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2020; bajo una metodología de tipo cuantitativa, aplicada, no experimental y transversal.
La ...
Cultura organizacional de una empresa del sector de Servicio de Energía Eléctrica – Moyobamba 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-29)
El presente trabajo de investigación evaluó la cultura organizacional en los trabajadores de una empresa del sector de Servicio de Energía Eléctrica en la provincia de Moyobamba 2022, fueron 26 participantes, todos ellos ...