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Mostrando ítems 11-20 de 20
Proceso de selección de personal y su incidencia en el desempeño laboral del área administrativa de la municipalidad de Laredo
(Universidad Privada del Norte, 2017-08-21)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación es un estudio realizado con la finalidad de determinar la influencia del proceso de selección de personal en el desempeño laboral, así como la relación entre las dimensiones ...
Relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los colaboradores del área de operaciones – Agencia Central Cajamarca del Banco de Crédito del Perú, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-03-01)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la satisfacción
laboral y el desempeño de los colaboradores del área de operaciones – Agencia Central
Cajamarca del Banco de ...
Influencia del síndrome de Burnout en el desempeño laboral de los colaboradores del área de Recursos Humanos en una empresa minera de Cajamarca, 2015
(Universidad Privada del Norte, 2017-05-01)
Acceso abierto
RESUMEN
Este trabajo de investigación es el resultado del estudio de la influencia del síndrome de Burnout
en el desempeño laboral de los colaboradores del área de Recursos Humanos en una empresa
minera de Cajamarca, ...
El nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la E. P. S. Sedacaj S. A. en la ciudad de Cajamarca en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-20)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de desempeño laboral
de los trabajadores de la E.P.S Sedacaj S.A de la ciudad de Cajamarca en el año 2017,
enfocándonos en nuestras dimensiones: ...
Motivación laboral y su influencia en el desempeño de los asociados de la Financiera Credinka S.A. de Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-02)
Acceso cerrado
RESUMEN
El objetivo de esta investigación fue verificar la influencia de la motivación laboral en el desempeño de los asociados de la Financiera CREDINKA S.A de Cajamarca, enfocándonos en las características que presenta ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los inspectores de transporte de la Municipalidad Provincial de Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-02)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis.
El clima organizacional como factor clave para mejorar el rendimiento laboral del capital humano de una institución de educación superior 2015-2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-01-02)
Acceso abierto
RESUMEN
Nuestra investigación surgió debido a la existencia de factores observables relacionados al clima organizacional, que influían negativamente en el rendimiento laboral del personal administrativo del área de ...
Influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de tiendas por departamentos Ripley S.A., en la ciudad de Cajamarca de marzo a noviembre, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-02)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación plantea el tema de la influencia de la gestión del talento humano en el
desempeño laboral de los colaboradores de Tiendas por Departamentos Ripley S.A, en la ciudad de Cajamarca, de ...
Relación entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas del rubro textil, Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-13)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo determinar si existe relación entre la gestión
del talento humano con el desempeño laboral del trabajador dentro de las empresas del rubro textil de la ciudad de ...
Influencia de los incentivos laborales en el desempeño de los colaboradores en la empresa Cordsol Group SAC, Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-02)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis