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Mostrando ítems 41-50 de 324
Clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la entidad financiera Mi Banco agencia Huaycán, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-29)
Acceso abierto
El propósito del trabajo de investigación consiste en determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la entidad financiera Mi Banco, Agencia Huaycán, Lima ...
Bienestar laboral en los colaboradores de una empresa del rubro logístico en la Provincia Constitucional del Callao en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-08-16)
La presente investigación tiene como objetivo general: Analizar la importancia del
bienestar laboral en los colaboradores de una empresa del rubro logístico en la Provincia
Constitucional del Callao en el año 2022. El ...
Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-07)
La finalidad de la investigación fue determinar la relación entre el Coaching Empresarial y
la Gestión por Competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S.A. en
Cajamarca, 2019. Para realizar esta ...
Herramientas digitales en el área de recursos humanos de la consultora Marco Marketing en el año 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-30)
Acceso abierto
El presente documento es un trabajo de investigación enfocado a describir las herramientas digitales en el área de recursos humanos de la consultora Marco Marketing en el año 2020 con la mejora de los procesos y funciones ...
Influencia del Síndrome de Burnout en el desempeño laboral de los docentes del IESPP Indoamérica-Trujillo, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-10)
Acceso abierto
Esta investigación tuvo como propósito establecer si el Síndrome de Burnout influye en el desempeño laboral de los docentes del IESPP Indoamérica, Trujillo 2019. La población abarcó a 70 docentes investigados y una muestra ...
Desarrollo de capacitación virtual en los trabajadores de la empresa Konecta en el 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-03-02)
El crecimiento mundial de los negocios, la internacionalización de mercados y el uso cada vez más frecuente de la tecnología en diferentes procesos genera nuevas alternativas de capacitar al recurso humano.
El objetivo ...
El clima organizacional y la productividad, en las pymes, Los Olivos 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-30)
Acceso abierto
Hoy en dìa, muchos son los desafìos que afectan a las pymes independientemente de su estructura o tamaño. En ese sentido el rol y funciòn que cada colaborador desempeña es clave, puesto que esto puede impactar de manera ...
Gestión de procesos administrativos y su relación con la productividad laboral en la empresa Servicios Automotrices del Norte, Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-05)
La investigación tiene como objetivo general determinar la gestión de procesos administrativos con la productividad laboral en la empresa Automotrices del Norte Cajamarca 2019. El método es hipotético y deductivo porque ...
El modelo de negocio sostenible y su relación en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Sumaq Wasi del distrito de Namora, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-01)
Acceso abierto
El trabajo de Investigación demostró: Determinar la relación del modelo de negocio sostenible en la satisfacción laboral de los colaboradores de empresa Sumaq Wasi del distrito de Namora, 2020.Se desarrollo bajo la metodología ...
Optimización de los procesos de inducción y capacitación al personal operativo de Coesti S. A. para disminuir la tasa de rotación
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-27)
Acceso abierto
En el 2017 se presentó un número atípico de renuncias en las estaciones de servicio de COESTI S.A. En la estación El Trébol el índice de rotación de personal llegó al 62% en el mes de diciembre siendo el pico más alto e ...