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Mostrando ítems 1-10 de 22
Factores de la rotación de personal con mayor relevancia en una empresa constructora, en Cajamarca durante el año 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-08)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar los factores de rotación de personal con mayor relevancia en una empresa constructora, en Cajamarca durante el año 2020, la investigación fue de tipo básico ...
Nivel de satisfacción laboral y nivel de rotación de personal en la Municipalidad Distrital de la Encañada, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-11-10)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el nivel de satisfacción laboral y nivel de rotación de personal de la Municipalidad Distrital de la Encañada, 2021.
El estudio fue de diseño no ...
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de la escuela de posgrado de una universidad del norte del país – 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-09)
Acceso abierto
La investigación tuvo como finalidad determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de la escuela de posgrado de una universidad del norte del país, 2019, debido a ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Contratistas Generales el Baúl San José S. R. L., Cajamarca, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-18)
Acceso abierto
La investigación tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento
humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Contratistas Generales el Baúl
San José S.R.L., Cajamarca, 2020; ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral en una empresa de productos lácteos en la ciudad de Cajamarca en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-27)
En el presente trabajo de investigación de tipo básico de nivel correlacional con diseño no
experimental de corte transversal, tiene como objetivo general determinar si existe una
relación directa entre la gestión del ...
Nivel de relación entre el assessment center y rotación laboral de los trabajadores de la Empresa Grupo Servicios y Soluciones Inka SAC, San Miguel año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-09-17)
Acceso abierto
El objetivo de la presente tesis es dar a conocer la relación entre el Assessment Center y la
rotación laboral de los trabajadores en la empresa Grupo Servicios y Soluciones Inka
S.A.C., cuyo objetivo es dar a conocer ...
La influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal que trabaja en la empresa Corporación Macrochips S. A. C., Trujillo, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-10)
El presente informe lleva como título: La influencia de la motivación en el desempeño
laboral del personal que trabaja en la empresa Corporación Macrochips S.A.C, localizada
en la ciudad de Trujillo, el tema en estudio ...
Programa de incentivos para reducir la rotación del personal en las estaciones de servicio COESTI
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-27)
Una de las maneras de lograr los objetivos organizacionales es el ahorro y para ello las organizaciones tratan de optimizar sus recursos, buscan reducir gastos y gestionar de manera adecuada los recursos. En este interín ...
Análisis de las contrataciones del estado y la producción: una revisión sistemática de la literatura del año 2015 al 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-15)
La investigación realizada tiene como objetivo identificar las características de las contrataciones que realiza; explicar los procedimientos que estos tienen y cómo influye estos procedimientos en su producción y cuáles ...
Proceso de capacitación en una empresa de telecomunicaciones en Lima, 2016 - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-16)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación hace referencia a la problemática relacionada al proceso de capacitación dentro de una organización, por consiguiente, el objetivo principal es describir el proceso de capacitación en ...