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Cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujillo

dc.contributor.advisorDíaz Fernandéz, Romy
dc.contributor.authorQuerevalú Nuñez, Katherina
dc.date.accessioned2020-01-17T00:05:49Z
dc.date.available2020-01-17T00:05:49Z
dc.date.issued2018-12-14
dc.identifier.citationQuerevalú, K. (2018). Cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujillo (Tesis de maestría). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23132es_PE
dc.identifier.other658.30013 QUER 2018es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/23132
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujillo. Siendo esta investigación de tipo correlacional. La población de estudio fue un total de 26 colaboradores en los niveles gerencial, jefatura, administrativo y operativos. El instrumento utilizado fue el Test de Cameron: Diagnóstico de la cultura organizacional y el cuestionario adaptado de Dessler (2001). Como conclusión se obtuvo que existe una correlación directamente (positiva) con el desempeño con un tamaño de efecto pequeño (0,180) y se comprobó la hipótesis formulada en la presente investigación, “la cultura organizacional se relaciona con en el desempeño laboral de los colaboradores”.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleCultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujilloes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios Continuoses_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Dirección y Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Dirección y Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
thesis.degree.programPosgradoes_PE
dc.description.sedeTrujillo El Molinoes_PE
renati.advisor.dni18180326
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8421-3561es_PE
renati.author.dni45784646
renati.discipline418217es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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