El régimen laboral mype y su incidencia sobre los costos laborales de la empresa C&V Industrias E. I. R. L. Los Olivos 2019

Abstract

El presente trabajo de Investigación que lleva como título “EL REGIMEN LABORAL MYPE Y SU INCIDENCIA SOBRE LOS COSTOS LABORALES DE LA EMPRESA C&V INDUSTRIAS E.I.R.L. LOS OLIVOS 2019”, cuyo principal objetivo es analizar la incidencia del régimen laboral MYPE sobre los costos laborales de la compañía en el periodo 2019. Ante todo, se evaluó la incidencia económica que generaba el régimen general laboral al cual la empresa estaba acogida inicialmente, revisando rigurosamente las ventajas y desventajas de asumir dichas cargas para una empresa pequeña con menos de 20 trabajadores y que está en proceso de consolidación en el mercado. Posteriormente, luego de la afiliación l régimen laboral MYPE se analizó los estados financieros, los gastos por planillas, el incremento de liquidez, con todo ello se determinó que hubo un impacto positivo, ya que la reducción de costos laborales fue muy evidente, lo cual se pudo ver reflejado con las nuevas contrataciones de personal posterior al acogimiento y al realizar el comparativo de los costos con el personal antiguo que se mantenía en el régimen general. Por lo tanto, se concluyó que el acogimiento al régimen laboral MYPE tuvo una incidencia muy positiva sobre los costos laborales de la empresa C & V Industrias, ello se verá reflejado aún más a largo plazo cuando corresponda realizar el pago de todos los beneficios laborales y sobre todo cuando haya más personal en planilla.

This research work entitled "The MYPE Labor Regime and its incidence on Labor Costs of the company C & V Industrials E.I. R.L Los Olivos 2019”, aims to demonstrate the positive effect of the MYPE labor regime on the company's labor costs in 2019. Mainly, the economic impact of the general labor regime to which the company was initially welcomed was evaluated, carefully reviewing the positive and negative aspects of assuming such costs for a small company with less than 20 workers and that is still establishing itself in the market. Subsequently, after receiving the MYPE regime, the financial statements and the increase in liquidity were analyzed, which was considered a positive impact since the decrease in labor costs was quite significant and this was evidenced by the new hiring of post-placement and in comparison, with the old personnel who remained in the general regime. Therefore, it was determined that the acceptance of the MYPE labor regime had a positive economic impact on the company's labor costs, which would be reflected even more in a longer period when the payment of all labor benefits is made.