Hostigamiento laboral y estrés laboral en internos de la carrera de psicología de una universidad privada, 2022

Abstract

El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre el hostigamiento sexual laboral y el estrés laboral en una muestra de 98 internos de Psicología en una universidad privada. Aunque esta problemática ha sido reconocida como relevante en los espacios laborales relacionados con el área de salud, se ha observado una falta de investigación específica en el campo de la psicología. Por lo tanto, este estudio busca investigar la influencia de estas variables en esta población particular. Se empleó un enfoque cuantitativo y diseño correlacional, utilizando los cuestionarios de Hostigamiento Sexual Laboral (Hernández Cóndori, Carlos Alberto) y Estrés Laboral (OIT-OMS). Los resultados revelaron que no existe una correlación significativa entre el hostigamiento sexual laboral y el estrés laboral, incluyendo sus dimensiones emocional y ambiental. Sin embargo, se observó una relación inversa en la dimensión verbal, indicando que, a mayor estrés laboral, se presenta un menor hostigamiento verbal (rs = -0,007, p = 0,944). Estos hallazgos sugieren que, un aumento en el estrés laboral no se relaciona con un aumento en el hostigamiento verbal, mostrando una tendencia contraria.