Sanciones por infracciones laborales en la empresa Don Isaac Restaurante S.A.C, Trujillo, 2022

Abstract

El presente trabajó de suficiencia profesional se trata sobre cómo debemos evitar las sanciones por infracciones laborales en la empresa Don Isaac Restaurante S.A.C, dedicada a actividades de restaurante campestre, la experiencia profesional se desarrolló en el domicilio fiscal de la empresa, el problema afrontado laboral fue evitar que la empresa le llegase sanciones por infracciones laborales tanto por la entidad de SUNAFIL y SUNAT. Para ello, se creó 2 planes de trabajó siendo el más óptimo el segundo plan de trabajó, se llegó a un acuerdo de contratar a una asistente para el área de recursos humanos y dar permisos a la jefa de la misma área para que pueda asistir a diferentes capacitaciones laborales que hubiese ya sean gratuitas o pagadas por la empresa. Los resultados fueron positivos por gerencia ya que hasta la actualidad no hemos recibido ninguna sanción por infracciones laborales, todas las notificaciones fueron contestadas y presentadas en el tiempo oportuno, la entidad fiscalizadora daba por finalizado porque no existía ninguna infracción. Finalmente se concluyó que la empresa al no incidir en infracciones laborales no estará sujeta a recibir sanciones con multas elevadas que perjudicarían su situación financiera.