Motivación laboral según género en trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Trujillo
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Fecha
2024-04-29Autor(es)
Gonzalez Sulca, Anyi Eliana
Cenepo Cabanillas, Adriana Flor
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo del estudio fue identificar las diferencias de la motivación laboral entre hombre y mujeres de una empresa privada de la ciudad de Trujillo. El tipo de investigación según su finalidad fue aplicada, cualitativa, no experimental, con un carácter descriptivo – comparativo. Asimismo, se contó con una muestra de 82 colaboradores de una empresa privada, donde 41 fueron hombres y 41 fueron mujeres, a quienes se les presento un cuestionario de Motivación laboral, adaptado por Sánchez I. (2020). Para obtener los resultados, se utilizó la prueba no paramétrica U de Mann-Whitney, donde se obtuvo P valor de 0.948 (P>= 0.05), con un nivel de significancia del 0,05%. Finalmente, se concluyó que no existen diferencias de motivación laboral entre hombres y mujeres de una empresa privada de la ciudad de Trujillo.
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Cita bibliográfica
Gonzales, A. E., & Cenepo, A. F. (2023). Motivación laboral según género en trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Trujillo [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/37145
Materia
Colecciones
- Tesis [1116]
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