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Mostrando ítems 1-10 de 53
La incidencia de la informalidad en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto a las operaciones de las empresas carboneras del distrito de Huanchaco de la provincia de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-11)
Acceso cerrado
RESUMEN
En el Perú, existe gran preocupación por parte de la población en cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias, lo que ocasiona en algunos casos aceptar o realizar actividades que vayan en contra de su ...
Trabajadores de dirección y confianza del régimen laboral privado peruano y el derecho a la indemnización por despido arbitrario
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-08)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo determinar si existe afectación a la estabilidad laboral de los trabajadores calificados como de confianza, de acuerdo al artículo 43° de la Ley de productividad y ...
Incidencia del Artículo 38° del T. U. O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral - Decreto Legislativo N° 728; en la estabilidad laboral relativa impropia de salida en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-10)
Acceso abierto
RESUMEN
La indemnización por despido arbitrario, entendida en la doctrina como estabilidad laboral de salida relativa impropia, genera segados debates en lo concerniente al quantum indemnizatorio, pues algunos doctrinarios ...
El criterio de los jueces para determinar la indemnización por daño moral y el resarcimiento de un trabajador afectado por un despido inconstitucional
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-11)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación realiza un análisis acerca del carácter dinámico del derecho del trabajo, en función a ello, se ha formulado el problema de investigación de la siguiente forma ¿De qué manera el criterio ...
¿Utopía?: vacaciones para el trabajador a tiempo parcial en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2016-11-21)
Acceso abierto
RESUMEN
Con la actual Carta Magna, muchos derechos laborales se han visto reducidos, modificados en sus
enunciados normativos y ubicados fuera del capítulo de derechos fundamentales de la persona, en
comparación con la ...
Expediente Laboral Nro. 6693-2010: Pago de beneficios sociales
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-26)
Acceso abierto
RESUMEN
La realización del presente informe versa sobre el análisis del Proceso Laboral signado bajo el Expediente 6693-2010, tramitado ante el Cuarto Juzgado Especializado en lo Laboral de Trujillo sobre Pago de Beneficios ...
La asignación por movilidad en el Decreto Supremo Nº 264-90-EF y su incidencia en el principio de progresividad y no regresividad de los derechos sociales laborales
(Universidad Privada del Norte, 2018-03-12)
Acceso abierto
La presente investigación realiza un trabajo consistente en el estudio y análisis del Decreto Supremo
N°264-20-EF, sobre otorgamiento de -Asignación por Movilidad en el Régimen Laboral Público-, así
como el de los diversos ...
El derecho a la seguridad social de los ex trabajadores pesqueros a partir de la vigencia de la Ley 30003, Ley que regula el Régimen Especial de Seguridad Social para los trabajadores y pensionistas pesqueros, y su transferencia de la Caja del Pescador a la ONP en Perú
(Universidad Privada del Norte, 2015-07-01)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación se desarrolló dentro de los márgenes Derecho a la
Seguridad Social, buscando conocer precisamente si éste viene siendo vulnerado
en el caso de los ex trabajadores pesqueros cuyos ...
Los beneficios sociales otorgados por un club deportivo a los futbolistas profesionales sin estar expresamente previstos en los contratos registrados ante la autoridad administrativa y su implicancia con el principio de irrenunciabilidad de derechos en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-10)
RESUMEN
En la presente investigación se analizará los Beneficios Sociales otorgados por un Club
Deportivo a los futbolistas profesionales sin estar expresamente previstos en los contratos
registrados ante la autoridad ...
La afectación de los derechos fundamentales de la trabajadora embarazada al extinguir el empleador la relación laboral durante el período de prueba
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-28)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo, estudiar todas las aristas que engloba la extinción de la relación laboral por decisión del empleador de una trabajadora embarazada durante el período de prueba; en ...