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Mostrando ítems 31-40 de 40
La tercerización de las empresas latinoamericanas en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-21)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, tiene como finalidad analizar cuáles son los principales elementos de investigación en la tercerización laboral durante los últimos diez años. Por ello se analizó la revisión sistemática ...
Importancia del liderazgo transformacional en la cultura organizacional en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-26)
Acceso abierto
En el presente trabajo asumimos la importancia del liderazgo transformacional, dentro de una cultura organización ya que la investigación ha sugerido analizar por diversas partes a nivel nacional e internacional para así ...
La gestión del talento humano en las empresas en Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2009-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-23)
Acceso abierto
Esta investigación realiza un análisis de las diferentes estrategias que las empresas pequeñas, grandes y medianas han desarrollado en el área de Talento Humano en países latinoamericanos en los años 2009-2019. Las fuentes ...
Satisfacción laboral en España y América en los últimos 15 años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-23)
Acceso abierto
Un elemento de considerable importancia en el desarrollo de una empresa es la
satisfacción laboral puesto tiene una gran influencia en el compromiso que tienen los
trabajadores con la institución. La satisfacción laboral ...
Clima organizacional y desempeño laboral en Latinoamérica. Una revisión de la literatura científica durante los últimos 15 años
(Universidad Privada del Norte, 2022-06-15)
Acceso abierto
El estudio presentado trata de una revisión sistemática de la literatura sobre el clima
organizacional y el desempeño laboral durante los últimos 15 años. Considerando que el ser
humano es un factor fundamental para ...
Factores internos y externos que impactan en el clima laboral de las empresas peruanas: una revisión de la literatura científica en el periodo 2010 - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-13)
Acceso abierto
La finalidad de realizar la presente revisión sistemática es conocer los factores internos y externos que impactan en el clima laboral de las empresas peruanas, referente a estudios del periodo 2010 a 2017. Las fuentes de ...
Influencia del Síndrome Burnout en el desempeño laboral en el sector público: una revisión sistemática (2014 al 2019)
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-22)
Acceso abierto
Esta investigación tuvo como propósito determinar la influencia del Síndrome de Burnout y el desempeño laboral de los docentes del IESPP Indoamérica, Trujillo 2019. La base de datos consultadas fueron tres repositorios de ...
Revisión de literatura de la relación entre satisfacción laboral con productividad laboral en la empresa privada
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-25)
Acceso abierto
La investigación titulada “Satisfacción laboral y su relación con la productividad de
los trabajadores en una empresa privada” tuvo como objetivo el determinar la relación
entre la satisfacción laboral y la productividad ...
Factores para mejorar el desempeño laboral en las empresas: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-17)
Acceso abierto
El desempeño laboral es un tema que siempre se desea analizar en las empresas porque tiene una relación directa con los resultados empresariales y su eficacia en el mercado. En este estudio se pudo encontrar factores que ...
La gestión financiera en las mypes, una revisión sistemática en los últimos 5 años
(Universidad Privada del Norte, 2023-10-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación es una revisión sistemática sobre la literatura de La gestión financiera en las Mypes en los últimos 5 años, es importante conocer el marco teórico de los diferentes pilares financieros ...