Formación laboral basado en competencias y su influencia en la empleabilidad de los egresados de la carrera de Administración de la Universidad Privada del Norte, Los Olivos, 2015-I al 2017-I

Abstract

RESUMEN La presente tesis realiza el estudio de la formación laboral basado en competencias y la empleabilidad de los egresados de la carrera de Administración de la Universidad Privada del Norte de la sede Los Olivos del 2015 – I al 2017 – I. Así también, señala el escenario actual del mercado laboral y los requisitos más solicitados por los empleadores de diversas empresas en el país. Los indicadores fueron empleados y comparados para dar a conocer la influencia que tiene una sobre otra en el desarrollo de los egresados, pues cada indicador muestra el logro o déficit del ámbito laboral de cada uno de ellos y a su vez considerar que pueden mejorar para potenciar su empleabilidad. Con respecto al primer capítulo de la investigación se describe acerca del desenvolvimiento de la empleabilidad en la sociedad y su presencia en el mundo laboral. Luego se plantea la problemática y se establecen los objetivos; así también las limitaciones que se presentaron al realizar la tesis. En el siguiente capítulo se presentan los antecedentes nacionales e internacionales de autores que se lograron interesar por el tema elegido en distintos años. Juntamente con ello, se desarrolla el marco teórico referente a formación laboral por competencias y la empleabilidad. En el tercer capítulo se formula la hipótesis y se operan las variables; luego, en el cuarto capítulo se indica el tipo de investigación, la aplicación en la población y uso de métodos estadísticos para conocer los resultados y evaluar la presencia de las variables en la empresa elegida. Posteriormente, se agrega los gráficos, se redacta los resultados y luego se redacta la discusión con respecto a las conclusiones de los antecedentes que se tomaron en cuenta. Finalmente se expone las conclusiones de acuerdo con la influencia de cada dimensión de la formación basado en competencias y la empleabilidad. Asimismo, se agregan las recomendaciones con respecto a los resultados estadísticos aplicados en la población de estudio. Asimismo, se logró dar respuesta al objetivo general y a los específicos.

ABSTRACT This thesis carries out the study of job training based on competencies and the employability of the graduates of the Faculty of Business of the Universidad Privada del Norte from Los Olivos campus from 2015 - I to 2017 - I. Also, it indicates the current labor market scenario and the most requested requirements by employers of various companies in the country. The indicators were used and compared to show the influence that one over the other has on the development of the graduates since each indicator shows the achievement or deficit of the work environment of each one of them and at the same time consider that they can improve to enhance their employability Regarding the first chapter of the research, it describes the development of employability in society and its presence in the labor market. Then the problem is posed and the objectives are established; this also the limitations that were presented when carrying out the thesis. In the next chapter, we present the national and international backgrounds of authors who were interested in the theme through the years. At the same time, the theoretical framework is developed concerning labor training by competences and employability. In the third chapter, the hypothesis is formulated and the variables are operated; then, in the fourth chapter, the type of research is indicated, the application in the population and the use of statistical methods in order to know the results and the evaluation of the presence of the variables in the chosen company. Afterwards, the graphs are added, the results and the discussion are written related to the conclusions of the background that was taken into account. Finally, the conclusions are presented according to the influence of each dimension of competency-based training and employability. In addition, the recommendations regarding the statistical results applied in the study population are added. It was also achieved, to respond to the general and the specific objective.