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Mostrando ítems 1-9 de 9
El criterio de los jueces para determinar la indemnización por daño moral y el resarcimiento de un trabajador afectado por un despido inconstitucional
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-11)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación realiza un análisis acerca del carácter dinámico del derecho del trabajo, en función a ello, se ha formulado el problema de investigación de la siguiente forma ¿De qué manera el criterio ...
Los beneficios sociales otorgados por un club deportivo a los futbolistas profesionales sin estar expresamente previstos en los contratos registrados ante la autoridad administrativa y su implicancia con el principio de irrenunciabilidad de derechos en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-10)
RESUMEN
En la presente investigación se analizará los Beneficios Sociales otorgados por un Club
Deportivo a los futbolistas profesionales sin estar expresamente previstos en los contratos
registrados ante la autoridad ...
La causa objetiva y su incidencia en el objeto del contrato por inicio o incremento de actividad en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-10)
RESUMEN
La presente investigación realiza un trabajo analítico consistente en el estudio de la
causa objetiva de los contratos modales, contenida en los Artículos 53° y 72° de la Ley de
Productividad y Competitividad ...
El Derecho de Libertad Sindical y las implicancias jurídicas derivadas de la aplicación del Artículo 14 del T.U.O. de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-30)
Acceso abierto
Nuestra tesis titulada: “El Derecho de Libertad Sindical y las implicancias jurídicas derivadas de la aplicación del artículo 14 del T.U.O. de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo”, se justifica en la necesidad de ...
La postulación de demandas laborales con el petitorio de declaración de desnaturalización de contratos modales y el derecho al acceso a la justicia en el Distrito Judicial de La Libertad en el periodo 2015 - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-12)
Acceso abierto
El presente trabajo trata sobre las demandas laborales con el petitorio de declaración de desnaturalización de contratos modales, se realizó con el propósito de determinar la afectación al derecho de acceso a la justicia; ...
Los criterios de los jueces labores para determinar los costos procesales y su incidencia en el pago de los honorarios de los abogados
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-08)
El presente trabajo de investigación centrará su atención en identificar los criterios establecidos en las resoluciones emitidas por los Jueces Laborales de La Libertad para determinar los costos procesales, y cómo es que ...
La incidencia del precedente vinculante Huatuco contenido en el fundamento 18 del Expediente Número 05057-2013-PA/TC en los procesos de reposición en los que el trabajador haya obtenido previamente decisión judicial con calidad de cosa juzgada sobre desnaturalización de la relación civil o laboral bajo modalidad que mantenía con una entidad estatal
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-11)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación efectúa un análisis respecto a la incidencia del fundamento 18 contenido en el precedente vinculante Huatuco en los procesos de reposición de trabajadores de entidades estatales que ...
Las cláusulas amenazadoras al derecho de Autodeterminación Informativa en los Contratos On Line de las redes sociales
(Universidad Privada del Norte, 2013-11-18)
Acceso cerrado
La presente investigación presenta los problemas de los contratos a través de Internet, debido a que algunas redes sociales vinculadas a contenidos de Internet, lo que en la presente investigación denominamos las cláusulas ...
La protección a la libertad sindical colectiva en el nivel frente al empleador del dirigente sindical contratado por régimen CAS
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-21)
RESUMEN
El derecho a la libertad sindical ha sido reconocido a nivel nacional e internacional como
uno de los derechos fundamentales de los trabajadores, encontrándose reconocido en
todas las relaciones laborales a ...