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Mostrando ítems 91-100 de 102
Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Eyepro en el año 2019 en Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-29)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar relación entre clima organizacional
y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa EYEPRO en el año 2019, en ese
sentido se plantea como hipótesis la ...
Capacitación y desempeño laboral del personal administrativo de una institución educativa superior, Trujillo 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-17)
Acceso abierto
En la presente investigación explica la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de una institución educativa superior de la ciudad de Trujillo. La metodología de la ...
Estrategias de retención de talento y la rotación del personal de la Empresa Cartones del Pacifico S. A. C., Lima 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-20)
Acceso abierto
La presente investigación permitió determinar la relación entre las estrategias de retención
del talento y la rotación del personal en la empresa Cartones del Pacifico S.A.C, Lima,
durante el 2021. La investigación ...
Percepción de la gestión administrativa de la empresa F&H Transportes y Servicio S. A. C. en el periodo 2021 - 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-13)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigacion tuvo por objetivo principal analizar la percepcion de la gestión administrativa de la empresa F&H Transportes y Servicio S.A.C. en el periodo 2021 – 2022. Para esto se aplicó un estudio ...
Organización y funciones en los colaboradores del área administrativa en una empresa de servicios en el año 2018 en la ciudad de Lima, Perú
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-02)
Acceso abierto
La presente investigación, es descriptiva sobre la Organización y Funciones en los colaboradores del área administrativa de la empresa de servicios, el objetivo está centrado en determinar cómo repercute la organización ...
La capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de la universidad nacional del Callao en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-30)
Acceso abierto
El estudio se planteó el objetivo de determinar la relación entre la capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional del Callao en el año 2023. La metodología fue de enfoque ...
Estrategias de retención del talento humano y rotación de personal en la empresa Motorshow de Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-28)
Acceso abierto
En la presente investigación se plantea como objetivo general, determinar la relación entre las estrategias de retención del talento humano y rotación de personal en la empresa Motorshow de Lima, 2022, estudio desarrollado ...
Relación entre los incentivos laborales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ISEG Perú S.A.C., Lima – 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-25)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación fue determinar si existe relación entre los incentivos laborales y el desempeño de los colaboradores de la empresa ISEG Perú S.A.C. de Lima durante el periodo 2022. El enfoque del estudio ...
La cultura organizacional en una empresa de seguros en Lima Metropolitana en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-25)
Acceso abierto
El objetivo de este estudio fue analizar la cultura organizacional predominante en una empresa de seguros en Lima Metropolitana, utilizando como marco teórico el modelo Competing Values Framework (CVF). Esta investigación ...
Principales factores que originan la alta rotación de personal en las franquicias de comida rápida en Cercado de Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-06)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar los principales factores que dan origen a la alta rotación de personal en las franquicias de comida rápida en Cercado de Lima, 2022. En ese sentido, el diseño ...