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Mostrando ítems 31-40 de 225
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los profesores del Centro de Educación Básica Alternativa, Juan XXIII
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los profesores del CEBA Juan XXIII de Cajamarca. El estudio se ...
Influencia de la gestión logística en la rentabilidad de la Cooperativa Agraria Multiservicios Casa de Abraham, Cajamarca periodos 2015 - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-14)
Acceso abierto
El presente proyecto de investigación titulado, “INFLUENCIA DE LA GESTIÓN LOGÍSTICA EN LA
RENTABILIDAD DE LA COOPERATIVA AGRARIA MULTISERVICIOS CASA DE ABRAHAM
CAJAMARCA, PERIODOS 2015 - 2016”, ha sido elaborado con la ...
Relación de la gestión del talento humano con el desempeño laboral en J. R. Contratistas Generales SCRL del distrito de Guadalupe - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-01-23)
La presente investigación plantea el tema sobre la relación de la gestión del talento humano con el
desempeño laboral en J.R. Contratistas Generales SCRL del distrito de Guadalupe – 2017.
El objetivo principal, es ...
Satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores del grupo de estudios la de Lima, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-31)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación estuvo orientado a determinar la relación existente entre
la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores del “Grupo de Estudios La de Lima”.
La investigación se desarrolló ...
Relación del clima organizacional con el desempeño laboral en Entel, Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso abierto
El presente estudio se ha realizado con la finalidad de conocer la relación que existe entre el
clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la Empresa de Entel
Cajamarca, 2018. Y validar la ...
Relación entre clima organizacional y rotación de personal de la empresa Grupo Heceb S.A.C., Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y rotación de
personal en la empresa Grupo HECEB S.A.C., Cajamarca 2019; así como validar la hipótesis,
si existe una relación significativa ...
Relación entre la calidad de servicio y la cultura organizacional de los colaboradores de la UGEL – Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El presente estudio: Relación entre la calidad de servicio y la cultura organizacional de los
colaboradores de la UGEL - Cajamarca 2019, tuvo como principal objetivo determinar la
relación entre la calidad de servicio ...
Relación de la motivación laboral con el clima organizacional en la empresa hotelera Costa del Sol - Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-18)
Acceso abierto
Las empresas hoteleras deben tener la capacidad de una buena motivación laboral para tener un efectivo clima organizacional y así potenciar el capital humano, a través de la motivación laboral y el clima organizacional. ...
Relación entre los estilos de liderazgo y el nivel de motivación laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Chota, año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-05)
Acceso abierto
La presente invetigación pretende determinar si existe relacion entre los estilos de liderazgo y el nivel de motivación laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Chota, año 2019; siendo una investigacion ...
El control interno administrativo y su relación con la gestión de compras de la empresa Factoría Industrial S.A.C., Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-09)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación del control interno con la gestión de compras de la empresa Factoría Industrial SAC, Cajamarca, 2018; para arribar a los resultados de nuestro problema ...