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Mostrando ítems 41-50 de 133
Nivel de la cultura organizacional en la oficina de un banco del Open Plaza de la ciudad de Trujillo, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-11-02)
Acceso abierto
La presente investigación descriptiva buscó medir el nivel de cultura organizacional en la oficina de un Banco de la ciudad del Open Plaza de Trujillo en el año 2019, asimismo describir sus dimensiones, tiene como población ...
Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa BP Servicios Globales S.A.C., Lima, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-10)
Acceso abierto
En la actualidad la cultura organizacional orienta la conducta de los colaboradores y se ha vuelto un factor clave en la satisfacción de ellos, es por esta razón que el objetivo principal de la presente investigación es ...
Calidad de vida laboral y condiciones laborales de los colaboradores de la empresa Courier Service el Mensajero de Dios S. A. C., Lima, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-19)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la calidad de vida laboral y las condiciones laborales en la empresa Courier Service el Mensajero de Dios S.A.C., Lima, año 2020. Para ello, ...
Comunicación organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los docentes a tiempo parcial de una universidad privada, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-29)
Acceso abierto
La presente investigación determina la relación de la comunicación organizacional con la satisfacción
laboral de los docentes a tiempo parcial de una universidad privada en el año 2019.La comunicación
es el componente ...
Cultura organizacional de una empresa supervisora de obras, según el modelo de valores en competencia, en Lima – Perú, en el año 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-27)
Acceso abierto
En la presente investigación se desarrolla el tema cultura organizacional, dada la importancia que actualmente los líderes empresariales le otorgan para gestionarla adecuadamente y lograr un mayor desempeño y competitividad.
La ...
Cultura organizacional y desempeño laboral en el área de ventas de Diesel Silver E.I.R.L. Lima 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
Esta investigación examina el vínculo de la cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa Diesel Silver E.I.R.L., en la ciudad de Lima en el año 2019. El objetivo general es: analizar la cultura organizacional ...
Estilos de liderazgo y su influencia en la gestión administrativa de los funcionarios de la Municipalidad de Chepén, periodo 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-26)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Identificar la influencia de los
estilos de liderazgo en la gestión administrativa de los funcionarios de la Municipalidad de
Chepén, Periodo 2020, por lo cual se ...
Factores que generan satisfacción laboral en una empresa dedicada a la distribución de sillas para oficinas del distrito de La Victoria en el 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-28)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar qué factores generan satisfacción
laboral en los trabajadores de una empresa dedicada a la distribución de sillas en el distrito
de La Victoria. Asimismo para la ...
Relación del cambio estructural con la cultura organizacional de la empresa M.C Llovera SAC en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación del cambio estructural con la cultura organizacional, el estudio fue realizado en la
empresa M.C Llovera SAC en el año 2019, la ...
Eficiencia de las agencias del Banco de Crédito del Perú en el clima organizacional en el área de operaciones y ventas según el modelo hay group, Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-20)
Acceso abierto
RESUMEN
En la actualidad, la globalización ha ocasionado que el clima organizacional en las empresas tome vital importancia, puesto que es uno de los factores más importantes del que depende el desempeño de los colaboradores ...